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    女高管跳槽也有生育憂慮

    來源:三茅人力資源網(wǎng) 時(shí)間:2018-12-06 作者:徐渤bobo
    核心提示:職場(chǎng)壓力大,難以平衡育兒和事業(yè),但孕婦和初為人母的職場(chǎng)媽媽,在職場(chǎng)上的弱勢(shì)地位更是顯而易見。
       我有一位好朋友,上得廳堂、下得廚房、玩得了職場(chǎng),自己買了珠海大房子。16年和老公離婚,獨(dú)自一個(gè)人去奮斗,17年初復(fù)婚了。她早已在2年前熬上一家創(chuàng)業(yè)企業(yè)副總監(jiān)位置,一年50萬高薪。結(jié)果17年初剛懷上孩子時(shí)因?yàn)橐メt(yī)院檢查被公司知道開始找她談話,見面就問:你的孩子要不要?你老公啥想法?你和你老公不是復(fù)婚嗎?這么快就要孩子沒仔細(xì)想過?要不要再認(rèn)真考慮考慮?當(dāng)時(shí)她差點(diǎn)氣的掀桌子辭職,可想想自己和老公復(fù)婚后2套房子的貸款一個(gè)月3萬,自己辭職后還要重?fù)Q工作,而自己又剛剛懷孕2個(gè)月,總不能打了孩子重找工作?或者挺著大肚子找工作?這根本不現(xiàn)實(shí)。不可否然她也算是一位”硬核“女性職場(chǎng)人,做了詳細(xì)的懷孕到生子的工作計(jì)劃,在生孩子前,她信心滿滿,覺得自己生個(gè)孩子無已,沒有什么大不了,根本不會(huì)影響到工作。同時(shí),因?yàn)榉判牟幌卤D穾Ш⒆樱恢眻?jiān)持自己母乳喂養(yǎng),自己帶孩子,僅僅只是讓老人幫忙收拾屋子。哺乳期結(jié)束,一臉憔悴的她回到工作崗位,一直在家庭、貸款、事業(yè)三者之間艱難的維持著平衡。表面上看,她和老公確實(shí)不窮,開著寶馬住著大房子?伤嬖V我,她根本不敢想辭職,也沒有力氣想辭職換工作的事情,只想著趕緊把娃拉扯到上小學(xué),如果現(xiàn)在跳槽就可能會(huì)影響接送孩子,如果真的跳槽她想考慮離家更近的工作,但那樣就會(huì)失去優(yōu)厚的待遇。于是一個(gè)活生生的機(jī)器人產(chǎn)生了,白天拼命工作,晚上回家?guī)Ш⒆,周末陪孩子,不敢出去旅行,因(yàn)楹⒆右簧〗?jīng)常要請(qǐng)假,一年15天的年休假要攢下來怕孩子有事情,旅行根本沒有假期,請(qǐng)假又怕總裁會(huì)裁掉自己。每一次因?yàn)榧依锏氖虑檎?qǐng)假看CEO看自己的眼神都飽含深意。
     
      在中國(guó),當(dāng)媽難,當(dāng)母乳媽媽難,當(dāng)身在職場(chǎng)的母乳媽媽尤其難。
     
      職場(chǎng)壓力大,難以平衡育兒和事業(yè),但孕婦和初為人母的職場(chǎng)媽媽,在職場(chǎng)上的弱勢(shì)地位更是顯而易見。
     
      所以,做為女性職場(chǎng)人,一位沒有生育過的女性職場(chǎng)人,我想對(duì)各位HR說一句,盡可能的情況下,還是要善待女性職場(chǎng)人,畢竟不生孩子也不容易,生更不容易,女人在職場(chǎng)想隨意混混還是容易的,但想混出個(gè)名堂來就真的不容易了,又要事業(yè)有成又要家庭幸福,真的太難了。
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