看了天氣預(yù)報(bào)，利奇馬今天凌晨應(yīng)該經(jīng)過(guò)我們這里，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都很緊張，俺也按要求24小時(shí)值班，嚴(yán)陣以待。結(jié)果人家臺(tái)風(fēng)玩兒脫了，擦著邊過(guò)去，直接奔北面去了，不來(lái)了。這樣讓俺忙里偷閑，有空嘮叨嘮叨。
說(shuō)來(lái)慚愧，畢業(yè)十余年，很少靜下心來(lái)看書(shū)，基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)沒(méi)有跟上，還是靠一張畢業(yè)證混日子。期間也想過(guò)學(xué)歷上提升一下，也曾經(jīng)急匆匆、火燎燎的報(bào)過(guò)自考，學(xué)過(guò)英語(yǔ)，結(jié)果都是三分鐘熱度，無(wú)疾而終。究其根本原因，沒(méi)時(shí)間是假，自己懶、沒(méi)有毅力才是真，自制力、自律性真的是很差。這一點(diǎn)我得向我兒子學(xué)習(xí)，在他媽媽的監(jiān)督下，一年前（小學(xué)前）上開(kāi)始認(rèn)字打卡，無(wú)論春夏秋冬、嚴(yán)寒酷暑、感冒發(fā)燒，一天不落。付出總有回報(bào)，通過(guò)一年多的積累，兒子能夠流利的閱讀常見(jiàn)文章，閱讀能力與知識(shí)面能甩同齡小朋友兩條街。持續(xù)的積累總是會(huì)有效果的。
書(shū)歸正傳，閑話少扯。畢業(yè)后一直在工廠工作，工作前兩年先后輪崗從事過(guò)保管、化驗(yàn)、體系、現(xiàn)場(chǎng)品控、生產(chǎn)班長(zhǎng)、PMC等基層崗位。積累了工作經(jīng)驗(yàn)后，通過(guò)晉升與跳槽在生產(chǎn)管理的道路上越走越遠(yuǎn)。中間兩年多從外地回老家，沒(méi)有合適的工廠，脫離食品行業(yè)，自己折騰了一回，不過(guò)最終還是回歸工廠上班。隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，工作經(jīng)驗(yàn)越來(lái)越豐富，個(gè)人反而越來(lái)越迷茫、焦慮。
我的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？職業(yè)化目標(biāo)在哪里？
我的工作能力、業(yè)績(jī)?nèi)绾危芰υ谛袠I(yè)內(nèi)算是啥水平？
我的職業(yè)特長(zhǎng)是什么？短板又是哪些？我需要提高哪些方面的能力？
這些問(wèn)題近兩年一直困擾著俺，根本原因，是內(nèi)心里的野望，相對(duì)于生產(chǎn)管理更深度的追求與高層次的發(fā)展，俺更期望負(fù)責(zé)中型工廠的質(zhì)量管理工作。和幾個(gè)要好的同事，也曾聊過(guò)類(lèi)似問(wèn)題，他們給出的答案是繼續(xù)在生產(chǎn)管理的道路上努力，進(jìn)而轉(zhuǎn)向管理方向，這讓咱更是糾結(jié)。說(shuō)到這就說(shuō)到了核心競(jìng)爭(zhēng)力。
所謂的核心競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵在于解決問(wèn)題的能力。職場(chǎng)永遠(yuǎn)也不會(huì)不存在絕對(duì)的公平，無(wú)論咱怎么抱怨，都不會(huì)因此而改變，我們能做的只是不斷提高自己的能力，用能力，業(yè)績(jī)證明自己不能輕易被取代。為什么是不能輕易被取代，不是不可被取代？咱就親眼所見(jiàn)，某BOSS花大價(jià)錢(qián)送某員工出去培訓(xùn)半年，回來(lái)就替代該員工的領(lǐng)導(dǎo)。另外一個(gè)BOSS揚(yáng)言：“地球離開(kāi)誰(shuí)都照樣轉(zhuǎn)，只要我在這，公司就不會(huì)倒！我就是花兩倍的工資從外面請(qǐng)人，我也不用他！”肯定好多人見(jiàn)過(guò)這種場(chǎng)景。至于暫時(shí)沒(méi)有被替代，不是因?yàn)锽OSS心善，看中你，只是替代人員暫時(shí)沒(méi)有就位而已，所以沒(méi)有誰(shuí)是不可替代的。我們要做的是持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷點(diǎn)滿技能點(diǎn)，成為小范圍內(nèi)的唯一、第一。以增加被替代的難度和找下家的籌碼。不求大富大貴，但求一家人衣食無(wú)憂而已。
方法對(duì)，不迷茫，咱也做一把SWOT分析，理一理自己優(yōu)劣勢(shì)。
首先是個(gè)人經(jīng)歷，上面已經(jīng)說(shuō)了一部分，補(bǔ)充：06年畢業(yè)，食品專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)學(xué)歷。工作后主要是果蔬加工行業(yè)，肉制品行業(yè)也知道一點(diǎn)。3年基層，4年現(xiàn)場(chǎng)管理，4年生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。
SO優(yōu)勢(shì)+機(jī)會(huì)：是核心需要努力和發(fā)揚(yáng)的點(diǎn)，是打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的機(jī)會(huì)。
ST優(yōu)勢(shì)+風(fēng)險(xiǎn)：短期不需要考慮，或需要克制的點(diǎn)，避免把有效的精力浪費(fèi)到錯(cuò)誤的方向。
WO劣勢(shì)+機(jī)會(huì)：業(yè)余時(shí)間可以提高的能力，把劣勢(shì)變成優(yōu)勢(shì)，打造更多核心競(jìng)爭(zhēng)力。
WT劣勢(shì)+風(fēng)險(xiǎn)：維持生存的點(diǎn)，不做的話很可能功虧一簣。
未來(lái)5年職業(yè)期望可發(fā)展方向
A.現(xiàn)工廠負(fù)責(zé)人,需加點(diǎn)技能：
�、俸窈�，臉皮夠厚心夠黑才能坐的穩(wěn)；
�、跍贤记傻奶嵘�，改善與BOSS的溝通的方法。搞定老板，工作就成功了一大半；
�、蹤C(jī)械設(shè)備原理，設(shè)備管理能力提升。我們現(xiàn)在是勞動(dòng)密集型企業(yè)，但機(jī)械化、智能化取代或部分取代人工，這是大趨勢(shì)；
�、芊煞ㄒ�(guī)的深入學(xué)習(xí)，懂法、用法、守法經(jīng)營(yíng)，限制老板層出不窮的天馬行空，這是作為食品人“保命”最基本技能要求；
�、輰W(xué)歷提升，理論學(xué)習(xí)，特別是專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習(xí)，能讓思路更清晰順暢，再說(shuō)將來(lái)總是要走，提前準(zhǔn)備好，總是好的；
�、拚衅缚孔V、水平以上的質(zhì)量經(jīng)理/主管，專(zhuān)業(yè)化的團(tuán)隊(duì)才能事半功倍。
B.中等規(guī)模以上工廠質(zhì)量部門(mén)負(fù)責(zé)人,需加點(diǎn)技能：
�、袤w系、法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí)；
�、跍贤记傻奶嵘�，與BOSS的溝通的方法；
�、蹖W(xué)歷提升。
C.體系外審員（有這個(gè)想法，完全是因?yàn)樽约菏莻�(gè)吃貨，外加至少表面上，這工作沒(méi)那么多亂七八糟，雞毛倒灶的亂事。之所有沒(méi)去做，一個(gè)字，懶�。┬杓狱c(diǎn)技能：
①學(xué)歷提升；
②體系、法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí)、鉆研。
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