一個商人需要招聘一個小伙計，他在商店的窗戶上貼了一張獨特的廣告――招聘：一個能自我克制的男士。每星期40美元，合適者可以拿60美元。

 

　　每個求職者都要經過一次特別的考試�？ㄌ匾瞾響�聘，他忐忑地等待著，終于，該他出場了。

 

　　“能閱讀嗎？”

 

　　“能，先生。”

 

　　“你能讀一讀這一段嗎？”商店老板把一張報紙放在卡特面前。

 

　　“可以，先生。”

 

　　“你能一刻不停頓地朗讀嗎？”

 

　　“可以，先生。”

 

　　“很好，跟我來。”商人把卡特帶到他的私人辦公室，然后把門關上。他把這張報紙送到卡特手上，上面印著卡特要讀的一段文字。

 

　　閱讀剛一開始，商人就放出6只可愛的小狗，小狗跑到卡特的腳邊，相互嬉戲吵鬧。許多應聘者都因受不住誘惑要看看美麗的小狗，視線離開了閱讀文章，因此而被淘汰。但是，卡特始終沒有忘記自己的角色，他知道自己當下是求職者，他不受誘惑，一口氣讀完了這段文字。

 

　　商人很高興，他問卡特：“你在讀報的時候沒有注意到你腳邊的小狗嗎？”

 

　　卡特答道：“是的，我注意到了，先生。”

 

　　“我想你應該知道它們的存在，對嗎？”

 

　　“對，先生。”

 

　　“那么，為什么你不看一看它們？”

 

　　“因為你告訴過我要不停頓地讀完這一段。”

 

　　“你總是遵守你的諾言嗎？”

 

　　“的確是，我總是努力地去做，先生。”

 

　　商人在辦公室里來回走著，突然高興地說道：“你就是我想要找的人。”

 

　　卡特正是商人想要雇用的人，因為他一旦知道了自己的工作職責，就會帶著強烈的責任感去完成它。

 

　　感悟：

 

　　為了招聘到合適的求職者，各位面試官可謂絞盡腦汁，但是最后的結果是否真的如面試官所愿，招到了最符合崗位需求的人才呢。這就涉及到面試官是否按照崗位需求來設置面試障礙了，就如同一個崗位需求員工有團隊合作精神，那么一個需要多人合作完成的事情則是其不二選擇，文中的這名商人正是如此做的，所以他最終招到了理想的人才。