關(guān)了QQ，他又在寧波本地的東方論壇發(fā)帖吐槽，沒想到發(fā)帖一周，帖子點(diǎn)擊率7萬多次；該不該為一句QQ簽名拒掉一名求職者，網(wǎng)友們分成兩派，自己先辯論開了。

HR回應(yīng)：看簽名，小伙更適合做銷售

昨天上午，錢江晚報(bào)記者聯(lián)系上了發(fā)帖的賀先生。他的第一句話就是，拒絕了這名求職者，并不僅僅是QQ簽名。

賀先生說，他所在的外貿(mào)公司已有近20年歷史，主要出口機(jī)械零件，他也一直負(fù)責(zé)這家企業(yè)的招聘工作，目前公司有16名員工，效益還算不錯(cuò)。

“這次我們要招的是一名檢驗(yàn)員，驗(yàn)貨把關(guān)的，出口國外產(chǎn)品都要經(jīng)過他檢驗(yàn)，需要比較嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的，能及時(shí)看出不合格產(chǎn)品表面的毛刺和裂紋，不要等到國外再被老外退貨。”

也正是“嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)”這個(gè)要求，讓賀先生最終決定，拒絕這名求職者。他向記者細(xì)數(shù)了四個(gè)理由：

QQ簽名讓人不滿意是第一個(gè)；第二個(gè)原因，求職者在QQ空間中放了他本人的照片：發(fā)型是非常時(shí)尚的莫西干頭，這讓賀先生覺得小伙子應(yīng)該個(gè)性張揚(yáng)，不屬于嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的，不適合檢驗(yàn)員的崗位。

隨后，賀先生根據(jù)小伙子投來的簡歷，快速搜索了他之前呆過的企業(yè)，“那家企業(yè)還在招聘檢驗(yàn)員崗位，需求有好幾名，甚至還招檢驗(yàn)主管，我認(rèn)為，至少說明企業(yè)效益不錯(cuò)吧，那他怎么才干了不到一年就離職了呢，這當(dāng)中會(huì)有一些問題吧。”

用了5分鐘時(shí)間，結(jié)合這些信息，賀先生快速判斷覺得，這名求職者不適合自己企業(yè)的檢驗(yàn)員崗位，“要強(qiáng)調(diào)的是，這并不是說小伙子能力差，簽名是個(gè)性的體現(xiàn)，他倒是可去嘗試銷售人員類的崗位。”

既然拒了這個(gè)小伙，為什么又要到網(wǎng)上發(fā)帖呢？

賀先生說，現(xiàn)在是求職應(yīng)聘高峰期，想找工作的人很多。但是不少年輕人不得要領(lǐng)，盲目找工作，他發(fā)帖也是給這名應(yīng)聘者和其他人提個(gè)醒，找工作時(shí)要注意細(xì)節(jié)，沒有不尊重人家的意思。

而錢江晚報(bào)記者也注意到，發(fā)現(xiàn)回帖網(wǎng)友明顯分成了兩派，一派覺得賀先生觀察細(xì)致，確實(shí)適合做人力資源；另一派則認(rèn)為，簽名不能說明什么，還是應(yīng)該給個(gè)面談機(jī)會(huì)