回答：根據(jù)魯勞社[2006]15號(hào)關(guān)于印發(fā)《山東省工傷職工停工留薪期管理辦法》的通知規(guī)定：工傷職工停工留薪期滿，傷情尚未穩(wěn)定或未痊愈，不能恢復(fù)工作仍需治療的，應(yīng)在期滿前5個(gè)工作日內(nèi)向本單位提出延長(zhǎng)停工留薪期的書(shū)面申請(qǐng)，并提交協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明。用人單位同意后，可以延長(zhǎng)停工留薪期。

 

　　在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出結(jié)論之前，您繼續(xù)享受停工留薪期待遇。停工留薪期待遇：除享受工傷醫(yī)療待遇外，原工資福利待遇不變，由所在單位發(fā)給，生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。