1、全面負責(zé)公司的人力資源行政管理工作；

2、負責(zé)公司辦公用品的管理工作，辦公用品的發(fā)放及登記；

3、負責(zé)公司證件年審、車輛管理；

4、負責(zé)全面的招聘工作，根據(jù)公司各部門提出的人員需求計劃及招聘條件，篩選簡歷，通知面試，接待面試；

5、負責(zé)員工的入職離職、崗位調(diào)動等手續(xù)辦理，對新員工試用期的跟蹤考核，以及員工晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂，并形成相應(yīng)檔案資料；

6、 負責(zé)公司全體員工的考勤，統(tǒng)計匯總員工薪資；

7、負責(zé)員工績效考核資料整理，并對各部門員工績效考核進行定期統(tǒng)計匯總上報；

8、負責(zé)公司員工社保工作；

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷,有一年以上人力資源或行政管理相關(guān)方面經(jīng)驗；

2、性格活潑開朗，善于溝通，有較強的執(zhí)行力和人際交往能力；

工作積極主動，做事認真，負責(zé)，有一定的親和力和團隊意識。