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    HR,請(qǐng)別妄自菲薄

    來(lái)源:三茅人力資源網(wǎng) 時(shí)間:2014-09-15
    核心提示: HR這個(gè)行當(dāng),人來(lái)人往,熙熙攘攘,就像清明上河圖一樣,一片熱鬧繁榮景象。不過(guò),對(duì)于許多HR來(lái)說(shuō),這等繁榮與其并無(wú)太大關(guān)系,因
       HR這個(gè)行當(dāng),人來(lái)人往,熙熙攘攘,就像清明上河圖一樣,一片熱鬧繁榮景象。不過(guò),對(duì)于許多HR來(lái)說(shuō),這等繁榮與其并無(wú)太大關(guān)系,因?yàn)樗皇莻(gè)過(guò)客罷了。HR者,來(lái)去匆匆,乘興而來(lái)又悄然離去者不少,這樣的故事每每都在上演……
        前不久,一位得力的HR助理美眉拋棄了我,去財(cái)務(wù)中心做財(cái)務(wù)去了;多年不見(jiàn)的某HR損友也當(dāng)逃兵了,改行開(kāi)小超市去了;放著HR不做,逃離北上廣深,回老家做小生意又或是教個(gè)書(shū),當(dāng)個(gè)小村官什么的,也夠千手觀音數(shù)的了;也有些混得好的轉(zhuǎn)行做業(yè)務(wù)或自己做老板了……總之,一個(gè)個(gè)不愿做,也不再是個(gè)酷斃的HR了。
        感慨又失去一位戰(zhàn)友之時(shí),忍不住要問(wèn):為什么?一個(gè)個(gè)都不陪我們玩啦?問(wèn)得多了,都一樣,皆冷冷地扔下幾句話:
        1. HR沒(méi)前(錢(qián))途,沒(méi)啥好奮斗的;
        2. 企業(yè)和老板不重視,業(yè)務(wù)部門(mén)又不配合,身累心更累;
        3. 沒(méi)什么技術(shù)含量,是人都可以做,競(jìng)爭(zhēng)大(就差沒(méi)全民HR了),可替代性強(qiáng),安全感低;
        4. 不想整天干這些柴米油鹽的雜碎,管那些雞毛蒜皮的破事,學(xué)不到東西,也沒(méi)有成就感。
        ……
        我猜,這些朋友多半是個(gè)HR工作的淺嘗輒止者吧,至少還不太懂行,至少還沒(méi)有完全深入HR領(lǐng)域。否則,怎么一點(diǎn)笑語(yǔ)都沒(méi)有?
        誠(chéng)然,從中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、管理現(xiàn)狀及HR發(fā)展歷史來(lái)看,目前國(guó)內(nèi)HR行業(yè)及職業(yè)的生存與發(fā)展?fàn)顩r是有些不盡人意,需要改善大大的,但遠(yuǎn)沒(méi)有某些仁兄認(rèn)為的那么不濟(jì)。其大盤(pán)還是杠杠的,畢竟HR是只不錯(cuò)的藍(lán)籌股。因?yàn)橐韵路N種跡象來(lái)看,我堅(jiān)信自己是沒(méi)有入錯(cuò)行的:
        1. 自老外把這個(gè)舶來(lái)品“HR”帶來(lái)后,國(guó)人叫“HR”叫得越來(lái)越順口,也聽(tīng)得更爽了;
        2. 全民皆可HR并不是壞事,HR者前赴后繼,源源不斷,縱使流失八百,也會(huì)是進(jìn)帳一千,HR人才帳的流水怎么算都穩(wěn)贏,年年增長(zhǎng);
        3. 更多高校開(kāi)設(shè)了HR管理專業(yè),越來(lái)越多理論武裝到頭腦的“HR小蝌蚪”來(lái)襲,HR池子變得更專業(yè)而高大上了;
        4. 人力資源管理師等HR職業(yè)考試培訓(xùn)的熱門(mén),加上各類人力資源管理課程培訓(xùn)及HR管理咨詢的興起,三茅等HR專業(yè)網(wǎng)站的火爆,咱求學(xué)上進(jìn)的精神不比《天天向上》差,HR職業(yè)化道路的進(jìn)程正在快速推進(jìn),咱很快就要“翻身農(nóng)奴把歌唱了”;
        5. 現(xiàn)代企業(yè)HR管理理念和模式已經(jīng)在華為、聯(lián)想、萬(wàn)科等國(guó)內(nèi)較早一批知名企業(yè)中得到了很好的成功實(shí)踐與應(yīng)用,在他們那兒,HR正作為中堅(jiān)力量發(fā)揮著舉足輕重的作用,人力資源戰(zhàn)略業(yè)務(wù)伙伴不再是句空話。這等好事正逐步向廣大中小企業(yè)蔓延,不斷喚醒著更多的老板和管理者,讓他們對(duì)HR有了重新的認(rèn)識(shí)和思考;
        6. HR行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)推動(dòng)越來(lái)越多的企業(yè)、老板和管理者認(rèn)識(shí)到了人力資源管理與HR的重要性,HR的工作越來(lái)越得到重視,HR自身也變得更專業(yè)和強(qiáng)大,HR的地位正在逐步提升,百萬(wàn)甚至千萬(wàn)年薪將不再是個(gè)夢(mèng)。
        為師者桃李滿天下,為HR者伯樂(lè)通四海。越久越陳釀、越品越芳香的神圣職業(yè)HR,其未來(lái)令人無(wú)限遐想……
        看到這,也許很多人會(huì)不屑一瞥,罵我風(fēng)十三做HR是不是做傻啦?中毒太深!一個(gè)人在意淫做夢(mèng)笑到自然醒就算了,就別出來(lái)忽悠我們這些涉世未深的小青年了!HR遠(yuǎn)沒(méi)有你畫(huà)的餅?zāi)敲春、那么圓、那么有料好不?
        Anyway,夸張也好,吹水也罷,我無(wú)意對(duì)你洗腦。只想告訴你:雖說(shuō)如今HR的現(xiàn)實(shí)還很骨感,但整個(gè)HR行業(yè)的向前發(fā)展和進(jìn)步,更多HR追求職業(yè)化的意愿和決心、積極學(xué)習(xí)和潛心實(shí)踐的行動(dòng)連奧巴馬和習(xí)大大都無(wú)法阻擋。歷史前行的腳步容不得我們多想,唯有趕上潮流,站上風(fēng)口浪尖,做這個(gè)HR時(shí)代的弄潮兒!
        別人說(shuō)我們不好不可怕,我們可以用結(jié)果去說(shuō)話。但如果連你自己都瞧不起HR,那就真的沒(méi)人可以救你了。
        人生總會(huì)碰到各式問(wèn)題和困難,有時(shí)候阿Q點(diǎn)多激勵(lì)下彼此并無(wú)不好。HR,別再妄自菲薄了,前路滿希望,幸福由你創(chuàng)!一起結(jié)伴同行吧!

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