究竟有多少市民拿到了該有的加班費(fèi)呢？記者在街頭隨機(jī)采訪了10位市民，其中5位市民表示國慶長(zhǎng)假?zèng)]有加班費(fèi)，而另一部分市民則表示雖有加班費(fèi)但并不多。

 

　　在市區(qū)一家企業(yè)工作的小劉，中秋國慶8天長(zhǎng)假，加了4天班。“我們單位雖然有加班費(fèi)，但并沒有增加多少，只是象征性的加點(diǎn)。”

 

　　“沒聽說有加班費(fèi)，只發(fā)了一些月餅等福利。”在一家超市工作的王女士說，長(zhǎng)假期間她一直在加班，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，工資都是按照平常的發(fā)放。

 

　　酒店說法

 

　　接到小王的投訴后，昨日上午，記者趕到了小王工作的酒店，對(duì)于長(zhǎng)假期間沒有加班費(fèi)的問題，酒店負(fù)責(zé)人這樣解釋，“由于酒店開業(yè)不久，一些相應(yīng)的政策沒有完善。加班費(fèi)肯定是有的，只是還沒有發(fā)放到位，我們與員工簽訂的合同和員工手冊(cè)上都寫了加班費(fèi)這一項(xiàng)。”

 

　　對(duì)于酒店會(huì)支付員工多少加班費(fèi)？負(fù)責(zé)人表示，會(huì)參照眾多酒店的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，暫時(shí)還未制定出來。

 

　　部門

 

　　加班費(fèi)發(fā)放，國家制定的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？記者就此咨詢了市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，隊(duì)長(zhǎng)劉良佳介紹，八天長(zhǎng)假，其中前4天為法定節(jié)假日，后4天中2天為調(diào)休，2天為公休。這樣，勞動(dòng)者前4天加班可領(lǐng)取工資的300%的加班工資；后4天加班且單位不安排補(bǔ)休的，則應(yīng)按不低于200%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

 

　　具體到每個(gè)勞動(dòng)者，長(zhǎng)假期間加班費(fèi)的多少與工資基數(shù)有關(guān)。加班工資基數(shù)按照勞動(dòng)合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)確定；如果勞動(dòng)合同沒有約定，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定；如果勞動(dòng)合同、集體合同均未約定，則按勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。