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    節(jié)日加班,“3倍工資”成美麗傳說

    來源:瀏陽網(wǎng) 時(shí)間:2012-12-11
    核心提示: 究竟有多少市民拿到了該有的加班費(fèi)呢?記者在街頭隨機(jī)采訪了10位市民,其中5位市民表示國慶長(zhǎng)假?zèng)]有加班費(fèi),而另一部分市民則表示雖有加班費(fèi)但并不多。
       記者調(diào)查

      10位市民,一半沒有加班費(fèi)
     
      究竟有多少市民拿到了該有的加班費(fèi)呢?記者在街頭隨機(jī)采訪了10位市民,其中5位市民表示國慶長(zhǎng)假?zèng)]有加班費(fèi),而另一部分市民則表示雖有加班費(fèi)但并不多。
     
      在市區(qū)一家企業(yè)工作的小劉,中秋國慶8天長(zhǎng)假,加了4天班。“我們單位雖然有加班費(fèi),但并沒有增加多少,只是象征性的加點(diǎn)。”
     
      “沒聽說有加班費(fèi),只發(fā)了一些月餅等福利。”在一家超市工作的王女士說,長(zhǎng)假期間她一直在加班,根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn),工資都是按照平常的發(fā)放。
     
      酒店說法

      有加班費(fèi),但還未制定標(biāo)準(zhǔn)
     
      接到小王的投訴后,昨日上午,記者趕到了小王工作的酒店,對(duì)于長(zhǎng)假期間沒有加班費(fèi)的問題,酒店負(fù)責(zé)人這樣解釋,“由于酒店開業(yè)不久,一些相應(yīng)的政策沒有完善。加班費(fèi)肯定是有的,只是還沒有發(fā)放到位,我們與員工簽訂的合同和員工手冊(cè)上都寫了加班費(fèi)這一項(xiàng)。”
     
      對(duì)于酒店會(huì)支付員工多少加班費(fèi)?負(fù)責(zé)人表示,會(huì)參照眾多酒店的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),暫時(shí)還未制定出來。
     
      部門

      前4天的加班工資為工資的300%
     
      加班費(fèi)發(fā)放,國家制定的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?記者就此咨詢了市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),隊(duì)長(zhǎng)劉良佳介紹,八天長(zhǎng)假,其中前4天為法定節(jié)假日,后4天中2天為調(diào)休,2天為公休。這樣,勞動(dòng)者前4天加班可領(lǐng)取工資的300%的加班工資;后4天加班且單位不安排補(bǔ)休的,則應(yīng)按不低于200%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。
     
      具體到每個(gè)勞動(dòng)者,長(zhǎng)假期間加班費(fèi)的多少與工資基數(shù)有關(guān)。加班工資基數(shù)按照勞動(dòng)合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)確定;如果勞動(dòng)合同沒有約定,按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;如果勞動(dòng)合同、集體合同均未約定,則按勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。
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