答：據(jù)天津市人力資源社會保障電話咨詢服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（國發(fā)[1981]36號）文件第二條的規(guī)定，凡是在國家機關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的職工符合條件能享受探親假。該職工所在單位性質(zhì)是外資企業(yè)，不屬于36號文件單位性質(zhì)的范疇。依據(jù)《關(guān)于印發(fā)天津市貫徹落實〈勞動合同法〉若干問題規(guī)定的通知》（津人社局發(fā)[2013]24號）文件規(guī)定，國有企業(yè)、集體企業(yè)范圍之外的用人單位探親假的規(guī)定，可以在單位規(guī)章制度中進(jìn)行規(guī)定，或在集體合同、勞動合同中對職工探親待遇進(jìn)行約定，保障勞動者享有探親假待遇的權(quán)利。

 

　　因此，外企職工享受探親假雖然沒有文件明確規(guī)定，但是外企單位可以根據(jù)企業(yè)情況，在規(guī)章制度或勞動合同中約定探親假相關(guān)規(guī)定。