求職煤炭總醫(yī)院成功后,張女士因認(rèn)為應(yīng)聘崗位長時間接觸放射線影響身體健康,又放棄了這份工作。隨后,她將醫(yī)院訴至法院,要求其退還當(dāng)時簽協(xié)議時繳納的保證金1萬元。今天上午,法晚記者獲悉,朝陽法院審理后認(rèn)為雙方簽約交納保證金屬自愿,一審駁回了原告張女士全部訴訟請求。
事發(fā)簽約后未到崗畢業(yè)生反索保證金
2012年1月,張女士在煤炭總醫(yī)院求職。在面試通過后,醫(yī)院向張女士收取了1萬元的就業(yè)保證金,但后來,張女士并未在該醫(yī)院就職工作。張女士認(rèn)為煤炭總醫(yī)院要求交納就業(yè)保證金的行為違反了我國勞動合同法以及就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定,沒有合法依據(jù)。故將煤炭總醫(yī)院訴至法院,請求法院判令被告向其返還保證金1萬元。
煤炭總醫(yī)院辯稱,該院是國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局直屬的事業(yè)單位,每年都會在高校應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘事業(yè)編制醫(yī)務(wù)人員。張女士系該院擬于2012年接收的應(yīng)屆畢業(yè)生,雙方于2012年1月10日簽訂《煤炭總醫(yī)院接收應(yīng)屆畢業(yè)生協(xié)議》,約定張女士應(yīng)在規(guī)定的日期內(nèi)到崗工作。
同時約定,張女士在正式報到前需繳納1萬元保證金,正式報到之日如數(shù)退還;如不到該院工作,則保證金賠償歸醫(yī)院。后張女士自愿繳納了保證金,但其畢業(yè)后并未到該院工作。
醫(yī)院方稱,張女士原籍為河北省,“與原告簽訂協(xié)議后,院里已經(jīng)報送主管總局審核給予了進(jìn)京指標(biāo)”,但其未依約到該院工作,浪費了畢業(yè)生進(jìn)京指標(biāo),對醫(yī)院引進(jìn)專業(yè)人才及人才梯隊建設(shè)造成嚴(yán)重影響,給醫(yī)院造成了重大損失。
庭審違約金規(guī)定有效原告訴求被駁回
庭審時,煤炭總醫(yī)院提交了一份張女士于2012年1月10日所簽署的《承諾書》,內(nèi)容大致為張女士自愿畢業(yè)后到煤炭總醫(yī)院工作,正式報到之前自愿繳納1萬元,正式報到后院方將保證金退還,如未履行承諾,不到該醫(yī)院工作,則自愿將1萬元保證金賠償給煤炭總醫(yī)院。
張女士稱,其畢業(yè)后并未到被告處工作,其原因是她所應(yīng)聘的崗位會接觸到放射線,對身體有影響,經(jīng)過慎重考慮后決定不去。而被告煤炭總醫(yī)院表示這是張女士自己的選擇,與其無關(guān)。
法院審理后認(rèn)定《承諾書》系張女士本人所簽署�!冻兄Z書》雖無被告方的簽字蓋章,但根據(jù)雙方簽訂的協(xié)議,原告應(yīng)遵守自己的承諾書,而該《承諾書》的條款為雙方約定的內(nèi)容,故承諾書中的保證金實為違約金性質(zhì)。
而原、被告簽訂的是一般的民事合同,而非勞動合同,該協(xié)議應(yīng)適用于民法通則及合同法,故雙方簽訂的《協(xié)議書》是雙方當(dāng)時真實意思的表示,應(yīng)為合法有效。故法院駁回了原告張女士的全部訴訟請求。
律師說法訂立協(xié)議后勞動者違約需交違約金
北京易凱律師事務(wù)所律師林峰上午接受法晚記者采訪時解釋,根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,企業(yè)招聘過程中是不允許收取員工保證金的。同時,我國勞動合同法第22條規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
律師稱,本案中有一個特殊點就是涉及到進(jìn)京指標(biāo)、戶籍問題。張女士在應(yīng)聘成功后,因為個人原因(不論是對工作環(huán)境的不滿還是其他原因)沒有按照雙方約定入職,沒有珍惜機(jī)會,事實上屬于個人誠信的問題。
同時,在該案中,醫(yī)院也承諾,在張女士正式上班后,1萬保證金可退還。
醫(yī)院在招聘過程中及在解決張女士進(jìn)京指標(biāo)過程中,確實有經(jīng)濟(jì)支出,而張女士卻沒有按照合同約定來上班,醫(yī)院還要為此再重新招聘人員,也會給醫(yī)院造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。