中新網(wǎng)12月15日電 “我初任公職，月薪只有3000元，但當(dāng)個小公務(wù)員，很有尊嚴(yán)。如今38年后，我當(dāng)?shù)骄珠L，月入快13萬，反而覺得沒尊嚴(yán)。”

　　據(jù)臺灣聯(lián)合報報道，這是臺灣“文化部”文化資產(chǎn)局局長王壽來，昨天獲頒今年“公務(wù)人員杰出貢獻(xiàn)獎”，他大嘆現(xiàn)在公仆難為，尤其在這波退休制度改革聲浪中，軍公教變箭靶，噓聲多，掌聲少，不再被尊重，大家“心中很不舒坦”。明年將退休的他，早有不如歸去感覺。

　　他說，軍公教的待遇、退休金不是不能改，但不能太倉促、要透明、多溝通，更要顧及軍公教的感受。當(dāng)局應(yīng)重建公務(wù)員的價值觀及尊嚴(yán)；更應(yīng)深思：“如政府只肯給三流、五流的待遇，如何指望吸引一流人才？”

　　臺“考試院”設(shè)立的“公務(wù)人員杰出貢獻(xiàn)獎”，形同公務(wù)員最高榮譽(yù)，昨天由吳敦義頒獎給王壽來等十人。64歲的王壽來接受采訪時，道出公務(wù)員近來的心聲。

　　王壽來的父親王靖國是抗日名將，在戰(zhàn)爭年代殉職。他讀中興大學(xué)法律系時錄取高考，退伍后分發(fā)到“新聞局”，12年前轉(zhuǎn)任“文建會”。為充實(shí)專業(yè)素養(yǎng)，他55歲時，還學(xué)素描考上臺師大美術(shù)研究所，快60歲才拿到碩士。他曾克服萬難，把流落美國的中式古帆船運(yùn)返臺灣。

　　王壽來說，以這波軍公教退休制度改革為例，他想問的是：是否軍公教待遇和勞工拉齊，臺灣就會向上提升？有一個博士、兩個碩士學(xué)位的王壽來說，“很多公務(wù)員和我一樣，是基于一股熱情，并非走投無路才來當(dāng)公務(wù)員。”

　　他指出，新加坡、香港處長級的公務(wù)員，薪水是臺灣三、四倍，擺明要“養(yǎng)廉”、吸引一流人才進(jìn)政府。臺灣到底要用何種方式吸引一流人才？不是很多人考公職，就能招到好人才。公職待遇雖然不必有多好，但絕不能差。