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    年薪60萬的90后銷售員的成功之道:高薪全靠提問

    來源:智聯(lián)招聘 時間:2014-07-10
    核心提示:90后的銷售員小琴從小在農(nóng)村生活,2010年加入電銷行業(yè),3年后已經(jīng)年薪60萬,她對工作總結(jié)很簡單,“我掌握了提問的要領(lǐng)和技巧!苯裉熘歉鐬槟銕硭墓ぷ骺偨Y(jié),你會懂得她的成功并非偶然。
    60萬,算算我做服務(wù)員要多久?
     
    60萬,算算我做文員要多久?
     
    60萬,算算現(xiàn)在開個競爭激烈的網(wǎng)店要多久?
     
    60萬,算算我做程序猿要多久?
     
    60萬,算算我媽給我安排的那份工作要多久?
     
    60萬,我按照我的專業(yè)去工作可以做到嗎?
     
    90后的電銷員小琴從小在農(nóng)村生活,之前是在西安某大專國際金融畢業(yè)。畢業(yè)那年對自己提出個無數(shù)個疑問,不清楚自己的目標(biāo),2010年加入電銷行業(yè)三年多了,當(dāng)然她是因為一個偶然的因素加入這個行業(yè),現(xiàn)在所有的同學(xué)及朋友簡直就把她當(dāng)神話和富婆,她的總結(jié)很簡單,我掌握了提問的要領(lǐng)和技巧,她掌握了賺錢的小心得,如果你用心看她的總結(jié),你會懂得........
     
    總結(jié)心得:
     
    提問的能力決定了銷售人員銷售能力的高低。提問到底應(yīng)該問什么,或者說提問的作用主要表現(xiàn)在哪些方面呢?
     
    第一、利用提問導(dǎo)出客戶的說明
     
    在銷售對話中,為什么你總是感覺被動?原因通常是你總是在說,而你的客戶總是在問。有很多的銷售員被培訓(xùn)要時刻迎合客戶的需求,而不是引導(dǎo)客戶的需求,現(xiàn)象就是客戶一個勁的在問,弄的電銷員疲于應(yīng)付,狼狽不堪。電銷員們雖然累,但內(nèi)心卻非常開心。他們以為客戶的問題都老實交代了,結(jié)果自然水到渠成。這些電銷員實在是太善良了,客戶一直在提問,是在探你的底牌。
     
    而你不知道客戶真正關(guān)心的是什么,主要的問題在哪里,只會被客戶牽著鼻子走,你說的怎能切入客戶的要害呢?而且,你一直在說,沒有問,給客戶的感覺是你在對他進行強迫式推銷,一味地施加壓力?蛻糁栽敢夂湍阏勗,是期望你可以在你所擅長的專業(yè)方面給出建議。就像醫(yī)生一樣,對現(xiàn)狀進行診斷,而診斷的最好方式就是有策略地提問。筆者在做銷售培訓(xùn)時,多次強調(diào)在對話中“以問結(jié)尾”的重要性,并通過重復(fù)練習(xí)讓銷售員養(yǎng)成“以問結(jié)尾”的習(xí)慣,效果顯著。
     
    第二、利用提問測試客戶的回應(yīng)
     
    當(dāng)你非常用心地向客戶解釋一番之后,你迫切希望了解客戶聽進去了多少,聽懂了多少,他的反應(yīng)如何?一般的銷售員通常滔滔不絕一大堆之后,就用論述(句號)結(jié)尾,馬上停止,沒有下文。這個時候客戶的表現(xiàn)通常是“好,我知道了,改天再聊吧”或“我考慮一下再說“等。如果你在論述完之后,緊接著提問“您覺得怎么樣呢?”或“關(guān)于這一點,您清楚了嗎”?效果會好很多,客戶至少不會冷冰冰地拒絕你,提問給了客戶闡述他的想法的機會。
     
    第三、利用提問掌控對話的進程
     
    對話的進程決定了銷售的走向,一般而言,在以客戶為中心的顧問式銷售循環(huán)中,包含著兩個相輔相成的循環(huán),分別是客戶的心理決策循環(huán)與銷售員的銷售行為循環(huán),如下所示。左列表明的是在銷售過程中客戶的心理決策循環(huán),右列表明了每個客戶心理決策階段,銷售人員應(yīng)該作出的銷售行為。
     
    滿意-------事前準(zhǔn)備
     
    認(rèn)識-------寒暄開場
     
    標(biāo)準(zhǔn)-------確認(rèn)需求
     
    評價-------闡述觀點
     
    購買-------談判成交
     
    使用-------實施服務(wù)
     
    兵法營銷解碼:在每個階段,提問都推動著銷售對話的進程。
     
    比如在開場階段,通常需要以好奇性提問開頭,如“我可以請教您一個問題嗎?”利用狀況性提問收集客戶信息,如“您是怎樣進入這個行業(yè)的呢?”“您的產(chǎn)品目前銷售狀況如何?”等等。
     
    在確認(rèn)需求階段,可利用診斷性提問建立信任,確立具體細(xì)節(jié),如“您是需要大型的服務(wù)器還是小型的辦公電腦設(shè)備?”,可利用聚焦性提問確認(rèn),如“在某某方面,您最擔(dān)心的是什么呢?”。
     
    在闡述觀點階段,提問的作用在于確認(rèn)反饋和增強說服力。確認(rèn)的提問如:“您覺得怎么樣呢?”,增強說明力一般可利用三段式提問的方式,后有專門的論述。
     
    在談判成交的階段,提問的作用在于處理異議和為成交做鋪墊,處理異議的部分見下,成交階段通常用假設(shè)性的提問方式在試探,例如“如果沒有其他問題的話,您看什么時候可以接受我們的服務(wù)呢?”這是一個進可攻、退可守的問題。提問之后,注意停頓,保持沉默,把壓力拋給客戶,直到客戶說出自己的想法。切忌,提問之后,不要先開口或自問自答。
     
    第四、提問是處理異議的最好方式
     
    異議的產(chǎn)生有兩個原因。一是源于人類本身具有的好奇心;二是由于你沒有解釋到位,客戶沒有完全聽明白;從好奇心角度來說,人類的好奇心理是無止境的,如果你碰到一個“打破沙鍋問到底”的客戶,那你可要注意應(yīng)付了。而如果我們不善用提問,只會一味地說,將一直處于“被動挨打”的地位。當(dāng)客戶提出一個問題,你可以嘗試反問他:“您這個問題提得很好,為什么這樣說呢?”這樣你就可以“反守為攻”,處于主動。
     
    當(dāng)客戶沒有完全聽明白的時候,他通常表現(xiàn)為沉默不語、遲疑不決或干脆逃避、假裝一知半解。諸如“不需要”、“考慮看看”、“把資料留下來,以后再說”的借口就頻頻出現(xiàn)了。這個時候,你提問的作用關(guān)鍵是探詢客戶了解的程度。例如:“對于這一點,您的看法如何呢?”或“那沒關(guān)系,您為什么這樣說呢?”,多問幾個“為什么”,然后在最棘手理解的環(huán)節(jié)利用滲透性提問,如“還有呢”等,以獲取更多信息。
     
    至于怎么問的問題,專業(yè)的銷售機構(gòu)都對此做過很多研究,筆者曾專門研究了諸如SPIN、PSS等專業(yè)提問訓(xùn)練,每個研究體系都站在各自的立場上闡述各自的理論。沒有一定的提問模式,只有一定的提問原則,具體提問還是要根據(jù)對象而定。
     
    總的來說,有如下需要注意的幾個方面:
     
    第一、禮節(jié)性提問掌控氣氛
     
    第二、好奇性提問激發(fā)興趣
     
    第三、影響性提問加深客戶的痛苦
     
    第四、滲透性提問獲取更多信息
     
    第五、診斷性提問建立信任
     
    第六、“重復(fù)客戶原話+專業(yè)觀點陳述+反問”增強說服力
     
    第七、提問后沉默,將壓力拋給對手
     
    銷售的過程其實也是一種控制與反控制的過程,如果你沉不住氣,不掌握對話的主動權(quán),你在一開始就已經(jīng)輸了。

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