職業(yè)規(guī)劃:
要做好職業(yè)規(guī)劃,一定要做好以下兩方面的準(zhǔn)備:
1.確定目標(biāo):目標(biāo)的確定需要與自己專業(yè)或是興趣愛好相關(guān),也要與應(yīng)聘的職位有關(guān)系。
2.分解目標(biāo):把職業(yè)目標(biāo)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)分解,更有助于目標(biāo)的達(dá)成。如短期1~3年的目標(biāo);中期3~8年的目標(biāo);長遠(yuǎn)8年以上的目標(biāo)是什么。
案例1 “高齡”職場人,還能轉(zhuǎn)行嗎?
高齡職場人轉(zhuǎn)行,不要老想著我能幫別人做什么,而是要考慮我能讓別人做什么。
[求助]
我是一名43歲的計(jì)算機(jī)高級(jí)工程師,因個(gè)人原因辭職后重新求職,發(fā)現(xiàn)找工作非常難!諸多招聘要求只要35歲以下的,也不知除了IT我還能做什么。雖然我的再學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng),但不知道從事什么行業(yè)適合我?我該換行嗎?
[點(diǎn)撥]
1.您今年43歲了,從事IT工作多年,對IT行業(yè)應(yīng)該有比較深入的了解。
2.雖然您是計(jì)算機(jī)工程師,但您可以選擇一份相關(guān)行業(yè)的管理人員職位,改變思路,不要老想著我能幫別人做什么,而是要考慮我能讓別人做什么。我相信以您這個(gè)年紀(jì),結(jié)合您相當(dāng)年份的工作經(jīng)驗(yàn),完全能夠勝任一份事務(wù)型的管理工作,甚至更高級(jí)別的管理層。
3.制作一份吸引人的簡歷,讓別人能在你的簡歷中看到你的實(shí)力。年齡不是問題,而且現(xiàn)在很多公司都想招很優(yōu)秀的管理人才,有一些年紀(jì)的人說話更有威信。
4.至于面試,年齡已經(jīng)給了你足夠的氣場,至少一般的HR都會(huì)給予您一個(gè)尊重的態(tài)度,剩下的就看您的專業(yè)實(shí)力和談吐能力能否搞定對方了。
案例2 工資砍掉1/3的轉(zhuǎn)行機(jī)會(huì),要不要去?
“隔行如隔山”,“術(shù)業(yè)有專攻”,轉(zhuǎn)行有風(fēng)險(xiǎn),重起爐灶薪資低。但是,如果你已經(jīng)不幸投錯(cuò)了行,那就峰回路轉(zhuǎn)、勇敢轉(zhuǎn)行吧!
[求助]
我想去大城市工作,轉(zhuǎn)行做HR,面試了很多次卻都沒下文。我最近接到一個(gè)工作,但工資比現(xiàn)在要低1000元左右,比我的最低心理價(jià)位還要低上200元,這樣的轉(zhuǎn)行機(jī)會(huì)我該不該要?
[點(diǎn)撥]
想轉(zhuǎn)行的人可以適當(dāng)?shù)貫槟壳暗墓ぷ骱臀磥淼那熬白鰝(gè)“加減法”——分別寫出目前工作的優(yōu)缺點(diǎn),每個(gè)優(yōu)點(diǎn)加一分、缺點(diǎn)減一分,加減一下,看看最后的分?jǐn)?shù)。
你的轉(zhuǎn)行優(yōu)勢在于年齡不大,入門還來得及,可以去自己想去的城市做自己想做的事,未來發(fā)展前景可觀。若這些條件還不能足以讓你下定決心,那么找出說服自己“臥槽”的原因,相較于選擇這份目前除了薪資暫且讓你不滿意的工作,留下還是離開,哪個(gè)選擇讓你更不舒服?如果你有明確的答案了,相信你就知道如何選擇是對目前的自己是最合適的。