職業(yè)規(guī)劃：

 

　　1.確定目標(biāo)：目標(biāo)的確定需要與自己專業(yè)或是興趣愛好相關(guān)，也要與應(yīng)聘的職位有關(guān)系。

 

　　2.分解目標(biāo)：把職業(yè)目標(biāo)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)分解，更有助于目標(biāo)的達(dá)成。如短期1~3年的目標(biāo)；中期3~8年的目標(biāo)；長遠(yuǎn)8年以上的目標(biāo)是什么。

 

　　案例1 “高齡”職場人，還能轉(zhuǎn)行嗎？

 

　　高齡職場人轉(zhuǎn)行，不要老想著我能幫別人做什么，而是要考慮我能讓別人做什么。

 

　　[求助]

 

　　我是一名43歲的計(jì)算機(jī)高級(jí)工程師，因個(gè)人原因辭職后重新求職，發(fā)現(xiàn)找工作非常難！諸多招聘要求只要35歲以下的，也不知除了IT我還能做什么。雖然我的再學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，但不知道從事什么行業(yè)適合我？我該換行嗎？

 

 

　　1.您今年43歲了，從事IT工作多年，對IT行業(yè)應(yīng)該有比較深入的了解。

 

　　2.雖然您是計(jì)算機(jī)工程師，但您可以選擇一份相關(guān)行業(yè)的管理人員職位，改變思路，不要老想著我能幫別人做什么，而是要考慮我能讓別人做什么。我相信以您這個(gè)年紀(jì)，結(jié)合您相當(dāng)年份的工作經(jīng)驗(yàn)，完全能夠勝任一份事務(wù)型的管理工作，甚至更高級(jí)別的管理層。

 

　　3.制作一份吸引人的簡歷，讓別人能在你的簡歷中看到你的實(shí)力。年齡不是問題，而且現(xiàn)在很多公司都想招很優(yōu)秀的管理人才，有一些年紀(jì)的人說話更有威信。

 

　　4.至于面試，年齡已經(jīng)給了你足夠的氣場，至少一般的HR都會(huì)給予您一個(gè)尊重的態(tài)度，剩下的就看您的專業(yè)實(shí)力和談吐能力能否搞定對方了。

 

　　案例2 工資砍掉1/3的轉(zhuǎn)行機(jī)會(huì)，要不要去？

 

　　“隔行如隔山”，“術(shù)業(yè)有專攻”，轉(zhuǎn)行有風(fēng)險(xiǎn)，重起爐灶薪資低。但是，如果你已經(jīng)不幸投錯(cuò)了行，那就峰回路轉(zhuǎn)、勇敢轉(zhuǎn)行吧！

 

　　[求助]

 

　　我想去大城市工作，轉(zhuǎn)行做HR，面試了很多次卻都沒下文。我最近接到一個(gè)工作，但工資比現(xiàn)在要低1000元左右，比我的最低心理價(jià)位還要低上200元，這樣的轉(zhuǎn)行機(jī)會(huì)我該不該要？

 

　　[點(diǎn)撥]

 

　　想轉(zhuǎn)行的人可以適當(dāng)?shù)貫槟壳暗墓ぷ骱臀磥淼那熬白鰝�(gè)“加減法”——分別寫出目前工作的優(yōu)缺點(diǎn)，每個(gè)優(yōu)點(diǎn)加一分、缺點(diǎn)減一分，加減一下，看看最后的分?jǐn)?shù)。

 

　　你的轉(zhuǎn)行優(yōu)勢在于年齡不大，入門還來得及，可以去自己想去的城市做自己想做的事，未來發(fā)展前景可觀。若這些條件還不能足以讓你下定決心，那么找出說服自己“臥槽”的原因，相較于選擇這份目前除了薪資暫且讓你不滿意的工作，留下還是離開，哪個(gè)選擇讓你更不舒服？如果你有明確的答案了，相信你就知道如何選擇是對目前的自己是最合適的。