由于過(guò)去幾年美國(guó)經(jīng)濟(jì)一直不景氣，失業(yè)率居高不下，許多美國(guó)人認(rèn)為，能有一份工作已經(jīng)非常幸運(yùn)。然而，隨著近期就業(yè)市場(chǎng)回暖，一些職場(chǎng)人士蠢蠢欲動(dòng)，計(jì)劃今年跳槽，希望借此提高薪資待遇。

　　人們計(jì)劃跳槽的部分原因是美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)好轉(zhuǎn)，復(fù)蘇跡象為人們帶來(lái)了信心。另一方面，許多企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況雖然較之前更加穩(wěn)定，但是發(fā)展過(guò)于保守，很難為雇員帶來(lái)薪資上的提高。

　　根據(jù)美國(guó)哈里斯互動(dòng)（Harris Interactive）輿論調(diào)查公司一份最新調(diào)查顯示，有33%的受訪者計(jì)劃今年跳槽，18%稱(chēng)考慮在未來(lái)3個(gè)月內(nèi)換工作。

　　一家名為Indeed.com的招聘網(wǎng)站的調(diào)查顯示，38%的在職人員在新年許下的愿望是換一份新工作。

　　美國(guó)招聘網(wǎng)站GlassDoor的職業(yè)顧問(wèn)拉斯蒂-呂埃夫表示：“就目前來(lái)看，就業(yè)市場(chǎng)不太可能再出現(xiàn)大起大落的情況。雇員們已經(jīng)不再滿(mǎn)足節(jié)奏緩慢的職業(yè)發(fā)展速度，他們開(kāi)始考慮是否應(yīng)該換份新工作，期待得到更好的發(fā)展空間和待遇。”

　　呂埃夫稱(chēng)：“過(guò)去幾年，就業(yè)市場(chǎng)不景氣，但是現(xiàn)在的情況逐漸好轉(zhuǎn)，供大于求的現(xiàn)象正在轉(zhuǎn)變。”

　　調(diào)查稱(chēng)，有40%的受訪者表示期待在2013年能夠提高工資或者找到一份收入更好的工作。

　　根據(jù)調(diào)查顯示，人們?cè)谔�槽時(shí)第一考慮的因素是薪酬待遇。73%的人稱(chēng)，薪水和福利待遇是第一決定因素；55%的人會(huì)考慮地理位置和交通是否便利；重視職業(yè)發(fā)展空間的人占30%；有22%的還會(huì)考慮預(yù)期工作強(qiáng)度；而只有17%的被調(diào)查者擔(dān)心會(huì)丟掉目前的工作。

　　雖然很多企業(yè)仍尋求穩(wěn)妥發(fā)展方式，不過(guò)一些雇主已經(jīng)開(kāi)始采取措施避免大批雇員流失。據(jù)調(diào)查，65%的公司表示，將會(huì)向員工提供額外福利，根據(jù)員工的需求改善工作環(huán)境。例如允許員工遠(yuǎn)程辦公、可以身著休閑服飾上班、安排靈活的工作時(shí)間等。

　　Indeed.com網(wǎng)站稱(chēng)，在美國(guó)所有工作類(lèi)別中，目前的熱門(mén)工作包括注冊(cè)護(hù)士、客戶(hù)服務(wù)代表、質(zhì)檢員/工程師、銷(xiāo)售代表/經(jīng)理、零售店雇員/經(jīng)理、軟件工程師、理療師、會(huì)計(jì)、審計(jì)、貨車(chē)司機(jī)和職能治療師。

　　在美國(guó)就業(yè)機(jī)會(huì)較多的城市有圣何塞、華盛頓特區(qū)、羅利、舊金山、波士頓和哈特福特。