根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，職場(chǎng)新人中有超過(guò)4成工作時(shí)長(zhǎng)超過(guò)8小時(shí)，占樣本比例高達(dá)43.47%。原因是經(jīng)驗(yàn)不足、職位較低等。

　　調(diào)查還顯示，初入職場(chǎng)員工對(duì)薪酬滿意度較低，明確表示對(duì)目前薪酬滿意的樣本比例僅為24.68%。近六成初入職場(chǎng)員工工作兩年內(nèi)未獲加薪機(jī)會(huì)，而得到晉升機(jī)會(huì)的比例更低，只有21.48%的職場(chǎng)新人得到過(guò)一次及一次以上的提拔。

　　在初入職場(chǎng)員工福利狀況的調(diào)查中，20.85%的員工選擇帶薪年、病假作為其最期望的福利待遇，比例最高。20.47%的調(diào)研樣本表示，住房補(bǔ)助是其最期望的福利待遇。