根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，職場新人中有超過4成工作時長超過8小時，占樣本比例高達(dá)43.47%。原因是經(jīng)驗(yàn)不足、職位較低等。

　　調(diào)查還顯示，初入職場員工對薪酬滿意度較低，明確表示對目前薪酬滿意的樣本比例僅為24.68%。近六成初入職場員工工作兩年內(nèi)未獲加薪機(jī)會，而得到晉升機(jī)會的比例更低，只有21.48%的職場新人得到過一次及一次以上的提拔。

　　在初入職場員工福利狀況的調(diào)查中，20.85%的員工選擇帶薪年、病假作為其最期望的福利待遇，比例最高。20.47%的調(diào)研樣本表示，住房補(bǔ)助是其最期望的福利待遇。