1933年，經(jīng)濟危機籠罩著整個美洲大陸，大小企業(yè)紛紛破產(chǎn)，許多曾經(jīng)威風一時的老板都加人到靠領取救濟金度日的行列中。那些尚在運行著的企業(yè)也是如履薄冰，小心翼翼每一件事，唯恐出現(xiàn)一點小的紙漏而導致整個企業(yè)崩潰。

　　就在這危機重重的時刻，哈理遜紡織公司發(fā)生了一起大火災，整個廠區(qū)淪為一片廢墟。3000名員工悲觀地回到家里，等待著老板宜布公司破產(chǎn)和失業(yè)風暴的來臨。

　　在漫長的等待中，他們終于等來了老板發(fā)來的一封信，信中沒有提任何條件，只通知在每月發(fā)薪水的那天.照常去公司領取這個月的薪金。

　　在整個世界一片蕭條的時候，能有這樣的消息傳來，員工們大感意外，他們紛紛寫信或打電話向老板表示感謝。老板亞倫·博斯告訴他們:公司雖然損失慘重，但員工們更苦，沒有工資他們無法生活，所以只要他能弄到一分錢，也要發(fā)給員工。

　　3000名員工一個月的薪水該是多么大的一筆款項呀!紡織公司已經(jīng)化成一片廢墟，別說是處在經(jīng)濟蕭條期，就是放在經(jīng)濟上升期也很難恢復元氣。既然恢復無望，還要掏自己的腰包給已經(jīng)沒有用的工人發(fā)工資，老板不僅是糊涂透頂，簡直是瘋了!

　　亞倫·傅斯不僅糊涂這一次，還繼續(xù)糊涂下去。

　　一個月后，正當員工們?yōu)橄聜�月的生計犯愁時，他們又收到老板的第二封信，信上說再支付員工一個月的薪水。

　　3000名員工接到信后，不再僅僅是意外和驚喜而是感動得熱淚盈眶了。在失業(yè)席卷全國，人人生計無著，上著班都拿不到工資的時候，能得到如此的照顧，誰能不感念老板的仁慈與寬待呢?

　　第二天，員工們陸陸續(xù)續(xù)走進公司，自發(fā)地清理廢墟、擦洗機器，還有一些人主動去南方聯(lián)系中斷的貨源，尋找好的合作伙伴。

　　三個月后，哈理遜公司重新運轉了起來，這簡直就是一個奇跡，是由員工們使出渾身解數(shù)，恨不得每天24小時全用在工作上，日夜不停地奮斗而創(chuàng)造的奇跡。

　　當初曾經(jīng)有人勸說亞倫·傅斯領取保險公司的賠款，然后一走了之。見他傻乎乎地用錢給工人發(fā)工資善待員工，絕處逢生，批評他感情用事，嘲諷他糊涂。而這時那些人真正理解了他的御人之道，看出了他的精明。

　　亞倫·博斯用他寬以待人的管理精神使自己的事業(yè)蒸蒸日上�，F(xiàn)在，哈理遜公司已經(jīng)成為美國最大的紡織公司，分公司遍布五大洲60多個國家。