管理故事：這一年，A公司董事會(huì)決定：由現(xiàn)任中層各自率領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)開展為期一年的工作，自負(fù)盈虧。做得好，年終獎(jiǎng)勵(lì)；做得不好，末位淘汰。很快，公司將分管的城市名單分配下來，看到分到手里的幾個(gè)城市。小B心里不禁涼了半截，全是偏遠(yuǎn)不發(fā)達(dá)地區(qū)，這不明擺著是為難人嗎？第二天，他就向公司遞交了辭職申請(qǐng)。
董事長(zhǎng)把他叫進(jìn)了辦公室。
“盤子里有3塊西瓜，一塊300克，另兩塊均200克，你要哪塊？”
“我要大的，要300克的。”他賭氣地說。
“好！那我要200克的，我們一起吃，我的相對(duì)小些，所以我先吃完，那么盤里剩下的應(yīng)該給我吧。你剛才賭氣要大的，想占便宜，但是結(jié)果呢？是我吃了虧吃到小的，但是我兩塊可是400克呀，比你要占便宜呀！”
“同樣，你并沒有了解那些城市的本質(zhì)，為什么就斷定那里沒有市場(chǎng)前景呢？表面的東西可以迷惑人，但是一個(gè)成功的商人不會(huì)被表面的大小好壞迷惑。這是你的辭職信，你可以選擇重新遞交或者收回。”
故事的哲理
能透過表面看到事物的本質(zhì)的人，一定是有著非凡的眼光，如果你是企業(yè)管理者，你必須具有這樣的眼光。
市場(chǎng)是做出來的，不分大小好壞。最終決定結(jié)果的，也許只是你的心態(tài)，你的重視和努力程度，還有得當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)策略。
�。ㄔ瓨�(biāo)題：你要哪塊西瓜？（不要被表面現(xiàn)象所惑））
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