第一個(gè)故事是關(guān)于一個(gè)英籍華人朋友，五十歲的時(shí)候回國(guó)在一家教育機(jī)構(gòu)的民企做高管。一天晚上坐飛機(jī)從杭州回北京，落在三號(hào)航站樓。北京的的士隊(duì)伍很長(zhǎng)，在等待的隊(duì)伍中，有一對(duì)中年夫妻往他前面插隊(duì)。隔著五六個(gè)人，他對(duì)前面那兩個(gè)人喊：“唉，你們——請(qǐng)你們?cè)诤竺媾抨?duì)”。

妻子回頭，不屑的說(shuō)“關(guān)你什么事？”

他說(shuō)：“請(qǐng)你們?cè)诤竺媾抨?duì)”。

妻子不插隊(duì)了，直接跑過(guò)來(lái)面前，當(dāng)面噴他“你什么意思？”

他說(shuō)：“請(qǐng)你們?cè)诤竺媾抨?duì)”。

丈夫走過(guò)來(lái)對(duì)他大聲嚷“你想怎么樣？”

他繼續(xù)說(shuō)：“請(qǐng)，你們?cè)诤竺媾抨?duì)。”

幾次來(lái)回以后，那對(duì)夫婦怏怏的走到了后面。他回頭，這個(gè)五十多歲的老家伙，三個(gè)孩子的父親，對(duì)后面的人群倒立起大拇指，大聲的說(shuō)“你們這群人，是這個(gè)！剛才他們插隊(duì)，你們?nèi)�都在心里罵，卻沒(méi)有一個(gè)人敢站出來(lái)說(shuō)話。”后面隊(duì)伍的人眼光躲閃，沉默而安靜。

講這個(gè)故事的時(shí)候，我們?cè)谝伴L(zhǎng)城下喝酒，故事的緣起是我?guī)追昼娭�前�?wèn)他的一個(gè)問(wèn)題：“你在國(guó)外20多年，在國(guó)內(nèi)20多年，你覺(jué)得最大的區(qū)別是什么？”他說(shuō)，

“公平。”

講完這個(gè)故事，他接著說(shuō)，如果在國(guó)外，那樣的人搞不好會(huì)被群毆。

聽(tīng)完這個(gè)故事我懂了，我們不缺乏醒著的人，我們?nèi)狈Σ谎b睡的人。

第二個(gè)故事關(guān)于我的老東家俞敏洪。老俞早年辦新東方幾年，攢夠了學(xué)費(fèi)，也準(zhǔn)備申請(qǐng)出國(guó)，卻屢次被拒——當(dāng)年中國(guó)大學(xué)學(xué)生出國(guó)大潮還未起，大學(xué)分?jǐn)?shù)一向給得很低，這讓中國(guó)學(xué)生的GPA很不好看。加上老俞當(dāng)年學(xué)習(xí)也不太給力�？傊�，他的分?jǐn)?shù)低到國(guó)外一流大學(xué)都不好意思收他，而他自己的心態(tài)又高到不好意思上二流大學(xué)——畢竟那個(gè)時(shí)候新東方已經(jīng)創(chuàng)立好幾年，他已經(jīng)當(dāng)著好幾千人說(shuō)，人生終將輝煌，要求就要去一流的。你想他有多尷尬。

據(jù)說(shuō)那個(gè)時(shí)代的大學(xué)生流傳著一種手段，改成績(jī)。當(dāng)時(shí)大學(xué)數(shù)據(jù)庫(kù)沒(méi)有備份，海外聯(lián)系中國(guó)很困難，分?jǐn)?shù)無(wú)從考證，改成績(jī)能大幅度提高成功率，成為當(dāng)時(shí)留學(xué)生公開(kāi)的秘密。老俞就卡在成績(jī)上，本來(lái)可以隨大流一下，便能成行。但是老俞不改，他說(shuō)我就是個(gè)農(nóng)民孩子，考了三次才上大學(xué)，這就是我能考出來(lái)的分?jǐn)?shù)，不行就算了。

在新東方這個(gè)地方，越是流傳甚廣的故事越是真假難辨。不過(guò)每次講完，都有人在后面加上語(yǔ)重心長(zhǎng)的結(jié)尾，說(shuō)你看老俞就是因?yàn)檫@樣沒(méi)出國(guó)，用這份信念做新東方，所以現(xiàn)在發(fā)達(dá)了。不管真假故事，我都覺(jué)得這個(gè)結(jié)尾特別惡心，像嗦個(gè)田螺吃到滿口田螺屎。

老俞真正牛逼的地方是，在舉世裝睡的日子里，他沒(méi)做一個(gè)裝睡的人。沒(méi)背叛那個(gè)讓他被嘲笑多年的農(nóng)民身份，沒(méi)背叛自己糟糕的大學(xué)成績(jī)——如果新東方做黃了，我也依然尊重這樣的人。

尊嚴(yán)這東西不是你的西服，可以在開(kāi)始的時(shí)候脫下放一邊，混出來(lái)以后再抖抖穿起來(lái)。心里面的界限像是我們的手腳，一旦砍掉，也許一輩子都無(wú)法生長(zhǎng)回來(lái)。

和所有的新興行業(yè)一樣，職業(yè)生涯規(guī)劃這個(gè)行業(yè)是一個(gè)狹小的行業(yè)，這個(gè)行業(yè)的每一個(gè)人、每一個(gè)公司都互相認(rèn)識(shí)，知道對(duì)手是誰(shuí)。在一個(gè)很擠的地方，誰(shuí)有個(gè)什么動(dòng)作，都知道。公司之間經(jīng)常出現(xiàn)銷售互相拆臺(tái)，甚至搶客戶的情況。

雖然每一個(gè)人都知道更大的空間在鐵屋子外面。但是很多人都選擇了裝睡——你們先破門，我們先把房里的搞定。

但是新精英不想裝睡——我們的目標(biāo)不是把現(xiàn)有市場(chǎng)里面的資源全部占據(jù)，而是讓更多外面的人理解生涯規(guī)劃；我們也不是想每一個(gè)人都非來(lái)新精英學(xué)習(xí)生涯，但是我們期待更多人能成長(zhǎng)為自己的樣子——這也是為什么我又要忍不住寫不僅會(huì)讓我失業(yè)，也讓我很多同事失業(yè)的第二本書的原因。

所以新精英的市場(chǎng)和銷售反復(fù)強(qiáng)調(diào)都一個(gè)原則——不詆毀原則——任何情況下不允許詆毀任何機(jī)構(gòu)。不管對(duì)方如何詆毀，說(shuō)的對(duì)，改。說(shuō)不對(duì)，專注把自己的事情做好。因?yàn)槁殘?chǎng)中，不知道職業(yè)規(guī)劃的人有90個(gè)，知道的只有10個(gè)——這90個(gè)人一進(jìn)門就看到這里互相詆毀，打得滿地血，他們永遠(yuǎn)都不關(guān)注這個(gè)領(lǐng)域了。

堅(jiān)持這樣的原則，一開(kāi)始很難，后來(lái)就越來(lái)越容易——因?yàn)楹芏鄬?duì)手看到我們的態(tài)度，成為了朋友。而新精英自己的發(fā)展速度也加速起來(lái)——我們發(fā)現(xiàn)用來(lái)觀察別人找缺點(diǎn)的時(shí)間和精力放在成長(zhǎng)上，足夠讓把你自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力打造出來(lái)。君子不爭(zhēng)，故天下莫能與之爭(zhēng)就是這個(gè)道理吧。而如果反過(guò)來(lái)，一開(kāi)始就搶客戶，一開(kāi)始很容易，后來(lái)就越走越難了。很多事情都如是。

另一個(gè)堅(jiān)持的，就是支持人們成長(zhǎng)為自己的樣子。新精英有一個(gè)神制度——我們有個(gè)牛逼基金，每年給員工一個(gè)月薪水和十五天假期，讓他們做一件自己認(rèn)為牛逼的事情。有人用來(lái)橫穿美國(guó)、環(huán)游臺(tái)灣、飛回去和暗戀對(duì)象表白或者給自己刺一個(gè)紋身。只要你覺(jué)得這是成長(zhǎng)的突破，并且通過(guò)員工委員會(huì)審核，我們都支持。

這其實(shí)也很冒險(xiǎn)——因?yàn)檎嬲�貴的不是一個(gè)月工資，而是15天時(shí)間，高管輪流休假出去玩15天，一般公司都HOLD不住。但試驗(yàn)了3年的效果是，當(dāng)每個(gè)人每年都能做點(diǎn)自我突破的事情，這種自信、眼界和心理資本帶回來(lái)工作中，讓他們的激情和創(chuàng)意不斷。

我們相信善意、相信分享、相信人們會(huì)成長(zhǎng)為自己的樣子。