星期五的午后，一如往常地過(guò)完Monthly WIP（Workiing Process，每月工作重點(diǎn)）后，Roxanne突然跟我說(shuō)：“老板，我可以跟你談一下嗎？”
Roxanne一年前加入我們的團(tuán)隊(duì)，臺(tái)大商學(xué)院畢業(yè)，前一份工作是在知名零售通路任職，工作能力很好，也獲得很多同事認(rèn)同。隨著經(jīng)驗(yàn)增加我正準(zhǔn)備逐步給Roxanne更多專(zhuān)案來(lái)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)能力，同時(shí)在下個(gè)季度給他升遷。
“我打算做到這個(gè)月底。”Roxanne搔搔頭不好意思地說(shuō)。
“What？！”我脫口而出，簡(jiǎn)直不敢相信自己的耳朵。“經(jīng)過(guò)一年的努力，你好不容易上了軌道，正要大展長(zhǎng)才時(shí)你卻選擇離開(kāi)？可以告訴我原因嗎？”
“我覺(jué)得這份工作大家都相處得很好，我也有得到肯定和認(rèn)同；不過(guò)，這里的工作和生活的平衡(work-life balance)卻不是我要的，所以我打算去一個(gè)比較符合我需求的地方發(fā)展。”
消費(fèi)性產(chǎn)品之所以名為Fast Moving Consumer Goods （簡(jiǎn)稱(chēng)FMCG），部分原因是這個(gè)產(chǎn)業(yè)步調(diào)很快，在外企尤其如此；可以學(xué)的東西很多，但相對(duì)壓力也會(huì)比較高、工時(shí)比較長(zhǎng)。進(jìn)這個(gè)產(chǎn)業(yè)前，你必須先考慮清楚這樣的生活方式是你想要的嗎；除此之外，能進(jìn)外企的人都是學(xué)經(jīng)歷完整，經(jīng)過(guò)重重關(guān)卡挑出來(lái)的，升遷更是需要通過(guò)層層檢核，各方面表現(xiàn)到位后才有機(jī)會(huì)。
有著一張完美的履歷，Roxanne好不容易擠進(jìn)外企的窄門(mén)，經(jīng)過(guò)一年的跌跌撞撞，終于累積能力，可望加薪升官，這時(shí)候離開(kāi)的確有點(diǎn)可惜。在這里我想提出幾個(gè)忠告，希望年輕朋友在離開(kāi)公司前不妨仔細(xì)思考，厘清自己真正追求的目標(biāo)。
一、當(dāng)初加入的原因?yàn)楹?/b>
每個(gè)人加入一間公司前應(yīng)該都會(huì)有一個(gè)很好的理由，同樣的，在你考慮要離職前，不妨回想一下當(dāng)初加入的初衷為何？給自己設(shè)定的目標(biāo)是否都實(shí)現(xiàn)了？如果當(dāng)初要加入的動(dòng)機(jī)和熱忱如今已經(jīng)不復(fù)存在，那此時(shí)有離開(kāi)的打算也就不意外了。
二、離開(kāi)的真正動(dòng)機(jī)為何
離職的原因百百種，但是你必須明白自己離開(kāi)的真正原因?yàn)楹�。舉例來(lái)說(shuō)，如果是因?yàn)榘l(fā)展受限，那么下份工作的機(jī)會(huì)是否會(huì)比這里多？如果說(shuō)是因?yàn)楹椭鞴芡绿幉缓�，那么未�?lái)公司的工作氣氛是否會(huì)更融洽？如果沒(méi)有確認(rèn)的話(huà)，你很快就會(huì)又陷入換工作的無(wú)限回圈。切記，不要因?yàn)橐粫r(shí)情緒低落而做出錯(cuò)誤的決定，以我過(guò)去的觀察，前一份工作所遇到的問(wèn)題如果沒(méi)有解決而導(dǎo)致離職的話(huà)，通常同樣的問(wèn)題也會(huì)在下一份工作找上你。
另外一個(gè)很常見(jiàn)的原因是為了高薪而跳槽。大家出來(lái)上班都不是為了交朋友，薪水的確扮演很重要的角色，然而我會(huì)建議想要轉(zhuǎn)職的年輕朋友不妨多想一點(diǎn)，高薪是否能夠領(lǐng)的長(zhǎng)久？發(fā)展性會(huì)比原公司好？如果答案沒(méi)有很確定的話(huà)，那離職前一定要三思。
三、前后工作是否有經(jīng)驗(yàn)累積
基本上我在面試時(shí)，特別對(duì)應(yīng)試者的工作經(jīng)驗(yàn)是否有延續(xù)性感到興趣；除了可以了解他是否熟悉該領(lǐng)域，也可以看出工作轉(zhuǎn)換間是否有經(jīng)驗(yàn)的延續(xù)（同一產(chǎn)業(yè)）、甚至加乘（小品牌到大品牌），最后也可以看出應(yīng)試者是否穩(wěn)定。
基本上，我會(huì)建議年輕朋友要在每份工作累積至少三年的經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)殚_(kāi)始的第一年都是在適應(yīng)期，摸索系統(tǒng)、認(rèn)識(shí)同事，長(zhǎng)官交辦的任務(wù)通常只能執(zhí)行，比較沒(méi)有自己的主張；第二年，隨著經(jīng)驗(yàn)累積，開(kāi)始有了發(fā)揮的機(jī)會(huì)，錯(cuò)誤率也減少；第三年，方可揮灑自如并且加入更多自己的想法、可以和主管討論。用三年的時(shí)間來(lái)了解產(chǎn)業(yè)并且了解自己是否有興趣，我認(rèn)為是相對(duì)比較客觀且完整的。困難和挫折到哪里都有，端視你如何看待而已。透過(guò)轉(zhuǎn)職來(lái)逃避挫折和困難絕非正確的方法。
另一方面，三年的時(shí)間也可以讓主管知道你的穩(wěn)定性是夠的，轉(zhuǎn)換工作是經(jīng)過(guò)深思熟慮，絕非一時(shí)興起，尤其當(dāng)你要離開(kāi)的是知名公司時(shí)，你會(huì)遇到更多的提問(wèn)：某某公司是大家擠破頭要進(jìn)去的公司，為何你要離開(kāi)？
四、你學(xué)夠了嗎？
職場(chǎng)工作就好像少林寺練功一樣，當(dāng)你資歷尚淺時(shí)，只能從掃地和打水開(kāi)始，透過(guò)經(jīng)驗(yàn)逐步累積才有機(jī)會(huì)越做越多；學(xué)成要下山時(shí)，還得通過(guò)重重關(guān)卡方得認(rèn)證過(guò)關(guān)。當(dāng)你要離開(kāi)一間公司時(shí)，記得要問(wèn)自己是否已經(jīng)學(xué)夠了？是否有能力獨(dú)當(dāng)一面？要明白公司雇用你是希望立即發(fā)揮戰(zhàn)力，而不是還要教你如何裝填子彈；換句話(huà)說(shuō)，如果你學(xué)藝未精而提前下山的話(huà)，極有可能在成為大俠前就提早打包下課了。
其實(shí)工作高低起落每天都有，但是總是要朝著自己設(shè)定的目標(biāo)邁進(jìn)，日漸有功，終有達(dá)成的一天；就好比跑步，一開(kāi)始因?yàn)楹粑�沒(méi)有調(diào)節(jié)順暢可能會(huì)有不舒服的感覺(jué)，跑著跑著順了以后可能還會(huì)遇到撞墻期，但是只要可以突破撞墻期，接下來(lái)又可以把自己拉高到另一個(gè)檔次。一次又一次的突破，目標(biāo)就在不知不覺(jué)中達(dá)成了。
經(jīng)過(guò)一小時(shí)的深談后，Roxanne還是辭意堅(jiān)定。外企消費(fèi)品的工時(shí)長(zhǎng)，壓力大，但是我想之所以還是那么吸引人，是因?yàn)檫@里提供完整的訓(xùn)練，舉凡商品上市策略、通路行銷(xiāo)手法、客戶(hù)關(guān)系經(jīng)營(yíng)等，對(duì)于初畢業(yè)的年輕人來(lái)說(shuō)是個(gè)很好扎馬步的地方，而有外企消費(fèi)品經(jīng)驗(yàn)的人更是市場(chǎng)上的搶手貨。所以鼓勵(lì)有志于此的各位年輕朋友，要先設(shè)定好自己的目標(biāo)，并且堅(jiān)定的往前邁進(jìn)。至于如何在工作和生活中取得平衡則是因人而異，有機(jī)會(huì)再和大家談?wù)勗谕馄蠊ぷ魅绾闻沤庾约旱膲毫Π桑?/div>
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