與老東家一刀兩斷?

　　超五成“裸辭”只因一時(shí)之氣

　　來(lái)自HR論壇的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，約有53.3%的受訪者表示自己“裸辭”是因?yàn)閷?duì)老板、同事、公司等情況忍無(wú)可忍，最終壯士斷腕，選擇“裸辭”與老東家一刀兩斷;而另有6.9%的受訪者選擇“裸辭”卻是因?yàn)橄虢o自己放個(gè)長(zhǎng)假好好地休息一下。

　　在漢南一家建筑企業(yè)工作的銷售經(jīng)理陳俊，上個(gè)月選擇了與老東家“拜拜”。“拜拜”的原因是因?yàn)樯纤疽獙⑵湔{(diào)往另外一個(gè)部門(mén)，而新的部門(mén)是那種“三年不開(kāi)張，開(kāi)張吃三年”的規(guī)則。陳俊認(rèn)為這是上司對(duì)自己的刁難，畢竟新部門(mén)大多是靠關(guān)系才能拿到單，否則也許生存都成為問(wèn)題。一氣之下，陳俊選擇了辭職。

　　和陳俊相比，武昌一家廣告公司的職員曉娟辭職理由則顯得太文藝。幾個(gè)月前，一群旅友相約去麗江度假，但是曉娟請(qǐng)假時(shí)，正逢公司忙得不可開(kāi)交，結(jié)果請(qǐng)假被當(dāng)場(chǎng)駁回。曉娟一氣之下遞交了辭職信，還沒(méi)等老板反應(yīng)過(guò)來(lái)，她已經(jīng)開(kāi)始了自己的旅程。對(duì)于曉娟這樣的女孩而言，工作從來(lái)比不上開(kāi)心來(lái)得重要。

　　家人關(guān)心和經(jīng)濟(jì)困境成壓力

　　“裸辭”之后有苦悶

　　雖然“裸辭”時(shí)看似夠?yàn)t灑，但不少有裸辭經(jīng)歷的人表示，這種快感大約能持續(xù)兩周，但之后各種麻煩會(huì)接踵而來(lái)。

　　方雄曾經(jīng)是一家企業(yè)的部門(mén)經(jīng)理，幾個(gè)月前，因?yàn)橐粋�(gè)小錯(cuò)誤被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)后憤而辭職。辭職后，他開(kāi)始呆在家玩了幾天，隨后便開(kāi)始奔走于各大招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。不過(guò)，漸漸地，他發(fā)現(xiàn)自己心態(tài)發(fā)生了變化：一場(chǎng)招聘會(huì)，投遞了幾份簡(jiǎn)歷，怎么就沒(méi)什么面試電話通知呢?父母、女朋友、朋友不停地問(wèn)“找工作什么樣了”，這讓他面子有點(diǎn)掛不住了。辭職一兩個(gè)月后，方雄一直沒(méi)有遇到什么理想的工作，甚至有點(diǎn)后悔“裸辭”了。

　　相比較起方雄，劉杰的現(xiàn)實(shí)壓力更大。劉杰也是因?yàn)闃I(yè)績(jī)不理想而選擇了“裸辭”�？墒潞笠贿B三個(gè)月找工作不順利，一直沒(méi)有收入。眼看家里的房貸、孩子每個(gè)月的生活費(fèi)、給老婆的家用等等開(kāi)支有增無(wú)減，實(shí)在讓他“抓狂”。除此外，“裸辭”時(shí)間太長(zhǎng)，面試時(shí)就會(huì)遭遇HR質(zhì)疑，“裸辭”后的空白期也是讓很多人頭疼的問(wèn)題。所以HR專家在此提醒求職者，“裸辭”不能跟風(fēng)，也不能逞一時(shí)之快。

　　想清楚，同時(shí)做好才力、財(cái)力的準(zhǔn)備

　　你存夠了“裸辭”的本錢(qián)么?

　　你憑什么可以裸辭?面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，記者也請(qǐng)教了相關(guān)的人力資源專家，對(duì)方表示，“裸辭”需要存夠“本錢(qián)”：

　　首先，要自我糾結(jié)清楚：選擇“裸辭”的真正原因是什么?你真的一定要“裸辭”嗎?選擇“裸辭”是讓自己“快”、公司“痛”，還是讓自己“痛”、公司“快”?

　　其次是財(cái)力，這是最基本的物質(zhì)基礎(chǔ)。你可以瀟灑地從公司離開(kāi)，但回到家卻不得不面對(duì)入不敷出的情況：吃喝拉撒睡，每一樣的花銷都不會(huì)少，甚至還有可能增加。所以，“裸辭”之前你至少應(yīng)該有基本的財(cái)力保障。

　　再次是“才力”，這一點(diǎn)是“裸辭”的核心。畢竟，你這一刻再瀟灑，下一刻還是要面對(duì)找工作的壓力。在“裸辭”之前，你應(yīng)該清楚自己有什么能力才干，以及這些能力才干在市場(chǎng)中的價(jià)值。你可以通過(guò)求職網(wǎng)站先查詢目標(biāo)崗位的薪資狀況，為自己做個(gè)合理的估價(jià)。

　　最后，在決定“裸辭”前最好能得到家人的支持。畢竟“裸辭”雖然是你自己的選擇，但背后卻需要整個(gè)家庭一起承擔(dān)相應(yīng)的各項(xiàng)壓力，所以取得家人的支持就顯得非常重要。職場(chǎng)人“裸辭”前最好能和家人達(dá)成一個(gè)共識(shí)：你計(jì)劃給自己的空白期或調(diào)整期有多久?如果找工作不順利，家人最長(zhǎng)的忍耐時(shí)間是多久?提前和家人有充分地溝通，就可以避免“后院起火”的情況發(fā)生。