如今,這優(yōu)生優(yōu)育出生的孩子,一個(gè)賽一個(gè)聰明,你把自己想像成天才,那無數(shù)個(gè)“愛因斯坦”正偷偷笑你傻呢!所以,別把自己的升職僅歸功于自己的能干,如果沒有愿意把你推到人前的伯樂,你說不定只能郁郁寡歡,自嘆生不逢時(shí)。
歌里不都唱著“軍功章有你的一半”嘛,在職場,取得成績時(shí),多提及領(lǐng)導(dǎo),既表現(xiàn)出自己的謙遜,又讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你識(shí)大局,何樂而不為呢?
成績?nèi)课业谋臼?/strong>
方剛,男,37歲,工程設(shè)計(jì)師
從農(nóng)村一步步走到城里,買房買車,靠的全是我自己。以前學(xué)習(xí)刻苦,工作后業(yè)務(wù)能力扎實(shí),晉升理所當(dāng)然。
從普通設(shè)計(jì)師到部門的總設(shè)計(jì)師,我僅僅用了兩年時(shí)間。而在部門里,別人工作了五六年的人,都從我的入職指導(dǎo)老師,變成了我的下屬。工作五年后,我成了部門的副主任。升職是我對(duì)自己努力最好的證明和回報(bào)。
但后來的日子,我卻怎么都升不上去了。去年,明明部門主任高升,理所當(dāng)然該我上,可上級(jí)偏偏從其他分區(qū)空降了一個(gè)主任。
我想不明白,這個(gè)新主任,能力根本不及我,憑什么是他呢?我不服氣,找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)談,得知當(dāng)初主任位子空出來時(shí),沒有一個(gè)高層推薦我,人力資源方面的資料也顯示,我能力很強(qiáng),但領(lǐng)導(dǎo)力不足。
還有“領(lǐng)導(dǎo)力”這一說法嗎?推托之詞!
有人私下議論我太張狂,成績一人獨(dú)攬,別說下屬分不了一勺羹,連領(lǐng)導(dǎo)都沾不了一點(diǎn)光。我就不明白了,整夜整夜不睡覺想創(chuàng)意的人是我,熬夜畫圖的人是我,為什么后來出了成績,大家卻想著來分我的成績,我憑什么要給他們呢?
雖然心里有著一股傲氣,現(xiàn)實(shí)卻讓我茫然,按院里的人事規(guī)定,若我在40歲之前當(dāng)不上主任,那這輩子都別再想高升了。
點(diǎn)評(píng)
一人撐不起一個(gè)天
一個(gè)百發(fā)百中的狙擊手能打贏一場戰(zhàn)役嗎?不能。一個(gè)指揮千軍萬馬的將軍能百發(fā)百中嗎?不能。任何一個(gè)人,辦成一件大事,絕對(duì)不是憑一己之力,一定是眾人齊心協(xié)力的結(jié)果。
以為個(gè)人能力強(qiáng)就能一路升職,不升就不公平,如此情商的人,真是辜負(fù)了他的智商。也許領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)初提拔你時(shí),沒有求你將來能回報(bào)的私心,是認(rèn)可你的才干,可后來把功勞全歸為己有,這讓領(lǐng)導(dǎo)怎么下臺(tái),而讓他怎么向他的領(lǐng)導(dǎo)交待。說你好吧,你又用不可一世和傲慢來回應(yīng),說你不好吧,又證明當(dāng)初他提拔錯(cuò)了人,反成了他的錯(cuò)。所以,對(duì)你的將來,他們干脆不聞不問,就像升職后的你,對(duì)他們不聞不問一樣。
多感謝領(lǐng)導(dǎo)沒壞處
觀點(diǎn)動(dòng)口而已,怎么那么難
Lily,女,30歲,銷售經(jīng)理
我的第一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是我初入職時(shí)的部門主管,女的,教我如何熟悉業(yè)務(wù),如何跟客戶談判,去見客戶穿什么衣服,選哪個(gè)時(shí)間點(diǎn),她都事無具細(xì)地指導(dǎo)我。這讓我非常感動(dòng),也很感激。
沒有她的這些指導(dǎo),我不可能那么快進(jìn)入工作狀態(tài),快速脫掉大學(xué)畢業(yè)生的青澀,成為部門銷售冠軍。
所以當(dāng)我成為銷售組長時(shí),我當(dāng)著大家的面,第一個(gè)感謝她。不是我知道什么當(dāng)官發(fā)財(cái)?shù)拈T道,不是我會(huì)拍馬屁,而是人總得講講良心,人家之前確實(shí)幫我很多嘛。如今,雖然她早成了我的下屬,但我一直都很尊重她。
第二個(gè)領(lǐng)導(dǎo),就是我現(xiàn)在這個(gè)位子的前任。當(dāng)時(shí)我已是主管,而那位銷售經(jīng)理在我上任第一天,就介紹了幾本管理方面的書給我,并且語重心長地教我,不僅在業(yè)務(wù)上要保持好的業(yè)績,在人事管理上也要有領(lǐng)導(dǎo)樣子,要大度,要允許員工犯錯(cuò),要敢于為員工承擔(dān)錯(cuò)誤……
他們的教導(dǎo),我都銘記于心,在工作中,發(fā)現(xiàn)他們的建議和提醒也很受用。所以,對(duì)這位領(lǐng)導(dǎo)也很敬重。在總結(jié)自己工作成績時(shí),都會(huì)發(fā)自肺俯地好好謝謝他們。
可這些,卻被少數(shù)人覺得我會(huì)拍馬屁、拉關(guān)系。其實(shí),大家真的可以好好捫心自問,我們?nèi)缃竦某煽,真的沒有領(lǐng)導(dǎo)的幫助,真是憑自己的一己之力嗎?
至少,工作至今,我的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)告訴我,升職時(shí),多感謝一下領(lǐng)導(dǎo),對(duì)我的職業(yè)生涯只有好處,沒有壞處。
觀點(diǎn)
動(dòng)口而已,怎么那么難
Lily認(rèn)為,自己的提升,的確跟領(lǐng)導(dǎo)給的機(jī)會(huì)和引導(dǎo)有很大關(guān)系,所以,她銘記于心,也處處表達(dá)出這種感謝和尊敬。
但那些自認(rèn)個(gè)人能力很強(qiáng),認(rèn)為升職理所當(dāng)然,完全不甩領(lǐng)導(dǎo)的人,Lily認(rèn)為他們的路走不長。Lily看來,就算你真的覺得功勞都是自己的,但面子上,口頭上,“謝謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培和指導(dǎo)”這么簡單的話說出來,就真的虧欠了自己嗎?真的傷了所謂的自尊心嗎?“目中無人這一點(diǎn),完全說明他們太自戀,心眼小,怎么可能擔(dān)當(dāng)重任。”