從農(nóng)村一步步走到城里，買房買車，靠的全是我自己。以前學(xué)習(xí)刻苦，工作后業(yè)務(wù)能力扎實(shí)，晉升理所當(dāng)然。

 

　　從普通設(shè)計(jì)師到部門的總設(shè)計(jì)師，我僅僅用了兩年時(shí)間。而在部門里，別人工作了五六年的人，都從我的入職指導(dǎo)老師，變成了我的下屬。工作五年后，我成了部門的副主任。升職是我對(duì)自己努力最好的證明和回報(bào)。

 

　　但后來的日子，我卻怎么都升不上去了。去年，明明部門主任高升，理所當(dāng)然該我上，可上級(jí)偏偏從其他分區(qū)空降了一個(gè)主任。

 

　　我想不明白，這個(gè)新主任，能力根本不及我，憑什么是他呢？我不服氣，找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)談，得知當(dāng)初主任位子空出來時(shí)，沒有一個(gè)高層推薦我，人力資源方面的資料也顯示，我能力很強(qiáng)，但領(lǐng)導(dǎo)力不足。

 

　　還有“領(lǐng)導(dǎo)力”這一說法嗎？推托之詞！

 

　　有人私下議論我太張狂，成績一人獨(dú)攬，別說下屬分不了一勺羹，連領(lǐng)導(dǎo)都沾不了一點(diǎn)光。我就不明白了，整夜整夜不睡覺想創(chuàng)意的人是我，熬夜畫圖的人是我，為什么后來出了成績，大家卻想著來分我的成績，我憑什么要給他們呢？

 

　　雖然心里有著一股傲氣，現(xiàn)實(shí)卻讓我茫然，按院里的人事規(guī)定，若我在40歲之前當(dāng)不上主任，那這輩子都別再想高升了。

 

　　點(diǎn)評(píng)

 

　　一個(gè)百發(fā)百中的狙擊手能打贏一場戰(zhàn)役嗎？不能。一個(gè)指揮千軍萬馬的將軍能百發(fā)百中嗎？不能。任何一個(gè)人，辦成一件大事，絕對(duì)不是憑一己之力，一定是眾人齊心協(xié)力的結(jié)果。

 

　　以為個(gè)人能力強(qiáng)就能一路升職，不升就不公平，如此情商的人，真是辜負(fù)了他的智商。也許領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)初提拔你時(shí)，沒有求你將來能回報(bào)的私心，是認(rèn)可你的才干，可后來把功勞全歸為己有，這讓領(lǐng)導(dǎo)怎么下臺(tái)，而讓他怎么向他的領(lǐng)導(dǎo)交待。說你好吧，你又用不可一世和傲慢來回應(yīng)，說你不好吧，又證明當(dāng)初他提拔錯(cuò)了人，反成了他的錯(cuò)。所以，對(duì)你的將來，他們干脆不聞不問，就像升職后的你，對(duì)他們不聞不問一樣。

 

　　多感謝領(lǐng)導(dǎo)沒壞處

 

　　我的第一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是我初入職時(shí)的部門主管，女的，教我如何熟悉業(yè)務(wù)，如何跟客戶談判，去見客戶穿什么衣服，選哪個(gè)時(shí)間點(diǎn)，她都事無具細(xì)地指導(dǎo)我。這讓我非常感動(dòng)，也很感激。

 

　　沒有她的這些指導(dǎo)，我不可能那么快進(jìn)入工作狀態(tài)，快速脫掉大學(xué)畢業(yè)生的青澀，成為部門銷售冠軍。

 

　　所以當(dāng)我成為銷售組長時(shí)，我當(dāng)著大家的面，第一個(gè)感謝她。不是我知道什么當(dāng)官發(fā)財(cái)?shù)拈T道，不是我會(huì)拍馬屁，而是人總得講講良心，人家之前確實(shí)幫我很多嘛。如今，雖然她早成了我的下屬，但我一直都很尊重她。

 

　　第二個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，就是我現(xiàn)在這個(gè)位子的前任。當(dāng)時(shí)我已是主管，而那位銷售經(jīng)理在我上任第一天，就介紹了幾本管理方面的書給我，并且語重心長地教我，不僅在業(yè)務(wù)上要保持好的業(yè)績，在人事管理上也要有領(lǐng)導(dǎo)樣子，要大度，要允許員工犯錯(cuò)，要敢于為員工承擔(dān)錯(cuò)誤……

 

　　他們的教導(dǎo)，我都銘記于心，在工作中，發(fā)現(xiàn)他們的建議和提醒也很受用。所以，對(duì)這位領(lǐng)導(dǎo)也很敬重。在總結(jié)自己工作成績時(shí)，都會(huì)發(fā)自肺俯地好好謝謝他們。

 

　　可這些，卻被少數(shù)人覺得我會(huì)拍馬屁、拉關(guān)系。其實(shí)，大家真的可以好好捫心自問，我們?nèi)缃竦某煽�，真的沒有領(lǐng)導(dǎo)的幫助，真是憑自己的一己之力嗎？

 

　　至少，工作至今，我的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)告訴我，升職時(shí)，多感謝一下領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)我的職業(yè)生涯只有好處，沒有壞處。

 

　　觀點(diǎn)

 

　　Lily認(rèn)為，自己的提升，的確跟領(lǐng)導(dǎo)給的機(jī)會(huì)和引導(dǎo)有很大關(guān)系，所以，她銘記于心，也處處表達(dá)出這種感謝和尊敬。

 

　　但那些自認(rèn)個(gè)人能力很強(qiáng)，認(rèn)為升職理所當(dāng)然，完全不甩領(lǐng)導(dǎo)的人，Lily認(rèn)為他們的路走不長。Lily看來，就算你真的覺得功勞都是自己的，但面子上，口頭上，“謝謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培和指導(dǎo)”這么簡單的話說出來，就真的虧欠了自己嗎？真的傷了所謂的自尊心嗎？“目中無人這一點(diǎn)，完全說明他們太自戀，心眼小，怎么可能擔(dān)當(dāng)重任。”