如何保證職場友誼不變質(zhì)
心理專家認(rèn)為,辦公室政治會對職場友誼產(chǎn)生微妙的影響,這很正常。大部分人工作的確是為了利益而來,利益的分配格局影響辦公室的人際格局。問題是, 你不能太過依賴職場友誼,很多人感覺到被傷害,跟這個不無關(guān)系。尤其是女性,很多女性認(rèn)為親密無間的友誼令人羨慕,因此將這種模式帶入職場,卻想不到這導(dǎo) 致了很多友誼的夭折。
職場友誼,說到底就是要有合理成熟的心理預(yù)期。以下是心理專家總結(jié)出的維護(hù)職場友誼的3個建議:
1、要相信職場友誼的真實性,這點很重要,但不要對你的伙伴有過分的心理期待,也不要因為不好意思而滿足對方過分的心理期待。否則你會很痛苦。
2、就像炒股一樣,不要把雞蛋放在一個籃子里,要學(xué)會發(fā)展分散的友誼,這樣你才能從根本上獨立,工作之外共同的興趣會讓你們的友誼錦上添花。
3、你應(yīng)該在職場交朋友,但不要過于依賴你的朋友,并且要在工作中跟他保持一定的距離,最好的同事朋友應(yīng)該是這種人,你們一起工作,但在分工職責(zé)上沒有沖突。
我們將太多的時間用于工作,必須和同事保持親近的感覺,因為我們無法在冷漠和充滿敵意的環(huán)境中工作。這也是盡管大部分人不會和同事發(fā)展親密的朋友關(guān)系,但至少要和同事成為泛泛之交的原因。