美國電信的股價在美國和墨西哥股市雙雙飆升，促使斯利姆將微軟聯(lián)合創(chuàng)始人比爾·蓋茨拉下世界首富的寶座，盡管蓋茨自2013年5月以后一直保有這個頭銜。

 

　　7月1日至7月11日短短的11天時間內(nèi)，斯利姆的財富從745億美元上升至796億美元，增加了51億美元。星期二當(dāng)天，美洲電信的股價上漲1%，市值就增加8.056億美元。

 

　　目前，斯利姆的美洲電信控制著墨西哥70%的移動通信市場和80%的固話市場。據(jù)福布斯估計，這使他的個人凈資產(chǎn)增至796億美元，超過了蓋茨的791億美元。

 

　　昨天，在CNN的報道之中，墨西哥億萬富翁卡洛斯·斯利姆建議，每周工作從五天減少至三天，在巴拉圭參加一次商業(yè)會議時，斯利姆表示，每周工作三天，每天也許是11個小時，人們將不得不工作工作更長年頭，直到70歲或75歲。

 

　　第一，斯利姆認(rèn)為削減每周工作日的好處更多。比如人們可以有更多時間去放松，提高生活質(zhì)量。休息4天對于培養(yǎng)新的娛樂活動非常重要。

 

　　第二，斯利姆認(rèn)為，每周工作三天能促更健康，生產(chǎn)效率更高。同時還能應(yīng)對財政挑戰(zhàn)。

 

　　第三，根據(jù)經(jīng)合組織國際經(jīng)濟(jì)論壇一項研究，墨西哥員工比其它國家勞動者工作時間長，一年2317小時，一周44.6小時，而在美國平均每年是1789小時，一周40小時，1938年以來一直是五天工作日，雖然提高了生產(chǎn)率，但縮短了每周休息時間或做一些更有意義事情的時間。

 

　　第四，根據(jù)人力資源管理協(xié)會最新調(diào)查，美國全職員工，至少43%雇主壓縮了除工作外的其它選擇，6年前這個數(shù)字是38%。

 

　　第五，員工人數(shù)在1000人以上大公司中，允許全職員工選擇一天上班一天休假，減少每周工作時間是員工普遍想法，據(jù)調(diào)查，59%員工希望減少每周工作時間，2008年約46%員工希望減少每周工作時間。

 

　　第六，斯利姆的公司正在實行一套新體系，那些18、19歲就簽訂集體勞動合同加入公司的工人，原本可以50歲之前退休，但斯利姆允許他們繼續(xù)工作，每周4天可以領(lǐng)全薪。

 

　　第七，盡管已經(jīng)74歲高齡，但斯利姆在商業(yè)活動中依然非�；钴S。他堅持著各種興趣愛好，比如藝術(shù)品收藏等。斯利姆還建立了一家藝術(shù)品博物館，里面展示其喜歡的藝術(shù)品等。減少每周工作日還可以培養(yǎng)員工業(yè)余興趣愛好。他認(rèn)為，這樣有更多的時間可以休息，也能過得更有生活品質(zhì)，且在休息時間也能發(fā)掘更多的娛樂和興趣。

 

　　第八，斯利姆認(rèn)為，教育應(yīng)當(dāng)加以反思，他在烏拉圭的會議上表示，教育“不應(yīng)該是無聊的，而應(yīng)該是有趣的”，應(yīng)該教會人們“推理而不是記憶;應(yīng)該是一種訓(xùn)練而不是馴養(yǎng)”。除此以外，他還提倡開展更多職業(yè)培訓(xùn)。

 

　　斯利姆提出一周工作三天，您怎么看?（文/Chris Isidore ）