下面這幾個(gè)問題能夠幫助你在過去的這一年職場里發(fā)掘出更多的價(jià)值，還能為你即將進(jìn)入2014的事業(yè)奠定一個(gè)積極的基礎(chǔ)。

 

　　1. 是什么在激勵(lì)著我努力工作？為什么會(huì)這樣？

 

　　現(xiàn)在請回顧一下你在過去一年里的工作狀況。是什么在激勵(lì)著你努力工作呢？你在什么時(shí)候會(huì)處于最佳工作狀態(tài)？你最專心致志的狀態(tài)是什么時(shí)候？你那時(shí)在做什么？ 帶著這些答案再問問自己：為什么會(huì)這樣？為什么這件事會(huì)激勵(lì)你？幫你找到最佳狀態(tài)的那次工作經(jīng)歷是什么樣的？為什么它能引起你的專心致志？多問為什么會(huì)幫助你發(fā)覺深藏在表面現(xiàn)象之下的更深層次的答案，并幫你確定自己的動(dòng)力的真實(shí)來源。

 

　　對于什么事情在激勵(lì)著你這樣的問題，你了解得越多，你就能把更多的動(dòng)力帶進(jìn)2014年。

 

　　2. 什么事讓你筋疲力盡？

 

　　接下來，讓我們看一看與上一點(diǎn)正好相反的一面。哪些事情讓你感到筋疲力盡了呢？做哪一類事情會(huì)讓你覺得自己被掏空了？是什么事讓你覺得生活失控，你沒有辦法做真實(shí)的自己了什么事會(huì)讓你火冒三丈？和上面的問題一樣，仔細(xì)思考這些問題的答案之后，問問自己為什么。

 

　　當(dāng)你了解了哪些事情會(huì)讓你筋疲力竭之后，你就能找到避免——或者最起碼是盡量減少——這些事情的辦法。但是如果你放任這些事情掏空你的大腦和靈感不管，或是沒有特別明確地將它們找出來，那么可以預(yù)見，在2014年，悲劇還將繼續(xù)上演。

 

　　3. 什么樣的挑戰(zhàn)幫助你在事業(yè)上有所成長？它們是如何幫助你的？

 

　　假設(shè)在過去的一年中，你都保持著清醒而活躍的工作狀態(tài)，那么相信你一定沒有錯(cuò)過任何一個(gè)在職場中提升自己的機(jī)會(huì)。一些機(jī)會(huì)可能會(huì)讓你馬上成長，比如說要在非常有挑戰(zhàn)性的情況下完成工作，因此而學(xué)到了新的解決問題的方法。另一些機(jī)會(huì)很可能還是一顆埋在土里的種子，等待著為你的成長貢獻(xiàn)力量，比如說當(dāng)你遭遇失敗 后，要立即做好準(zhǔn)備迎接下面馬上要發(fā)生的事情，而不是站在原地責(zé)備自己要是沒這么做該多好。

 

　　我們大都不愿意把時(shí)間和精力放在那些碰撞和傷痛上，所以就常常忽略掉了碰撞和傷痛會(huì)帶給我們的財(cái)富�；仡^看看你成長的經(jīng)歷，并從中吸取教訓(xùn)，這是一個(gè)非常好的榨取2013年價(jià)值的方法。

 

　　4. 回顧2013，你最感激的是什么？

 

　　每個(gè)人的人生都會(huì)遭遇各式各樣的挑戰(zhàn)。你得讓自己的態(tài)度更加積極向上才行。要做到這一點(diǎn)，你可以通過感恩的鏡頭來回顧一下即將過去的2013年。在這一年當(dāng)中，你最感激的是什么？也許你要感謝的是對自己來說非常了不起的成績，比如找到了一份自己喜歡的工作（或者哪怕只是找到了一份工作）。也許你對生活本身帶給你的一些小歡樂新村感激，比如找到了一個(gè)和自己有共同愛好的同事，你們之間總有說不完的話。

 

　　沒有誰的生活或是工作是完完全全獨(dú)立于他人存在的。在你的生活中發(fā)生的事情也會(huì)影響你在工作中的情緒。所以請全角度地看一看你的生活，把每一件需要感恩的事情都找出來吧。

 

　　（原標(biāo)題：那些2013教給我們的職場事）