有個(gè)小伙子數(shù)次投簡(jiǎn)歷到某個(gè)崗位，簡(jiǎn)歷引起了我的注意，但均被忽略了，一如大多數(shù)不符合崗位要求的簡(jiǎn)歷。

 

　　過(guò)了一段時(shí)間，有個(gè)獵頭朋友來(lái)電說(shuō)：他認(rèn)識(shí)一個(gè)人，對(duì)我們招聘的崗位非常向往，也投了簡(jiǎn)歷，可能是簡(jiǎn)歷太多，沒(méi)被發(fā)現(xiàn)，但朋友覺(jué)得這個(gè)人無(wú)論在專(zhuān)業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)方面，都挺合適崗位要求的，問(wèn)能不能見(jiàn)一下。

 

　　獵頭推薦了，不會(huì)太離譜，于是說(shuō)：好啊，定個(gè)時(shí)間來(lái)吧，帶份簡(jiǎn)歷。

 

　　等見(jiàn)到人，我驚訝了，就是數(shù)次被忽略的那個(gè)小伙子。仔細(xì)看了一下簡(jiǎn)歷，才發(fā)現(xiàn)不忽略他都不可能，明明是金融學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，已經(jīng)在相關(guān)領(lǐng)域中工作了兩年，可在簡(jiǎn)歷的突出位置，偏偏要寫(xiě)上大學(xué)時(shí)期的一份兼職工作，而且是與金融完全不相關(guān)的兼職：舞蹈演員！

 

　　把一個(gè)大學(xué)時(shí)代，草臺(tái)班子兼職男舞蹈演員的工作經(jīng)歷，放到應(yīng)聘金融方向工作崗位的簡(jiǎn)歷中，會(huì)被重視嗎？

 

　　再看一下他的照片，是一張一寸的標(biāo)準(zhǔn)照，穿黑色T恤，總體看起來(lái)還算職業(yè)，但問(wèn)題還是有的，發(fā)型有些過(guò)于時(shí)尚，頭發(fā)向上豎起，顯得個(gè)性十足；臉部表情生硬、嚴(yán)肅，顯得很強(qiáng)勢(shì)，不太好合作的樣子。

 

　　關(guān)于簡(jiǎn)歷中的照片，在這里要多說(shuō)一句，一定要相信招聘時(shí)有眼緣與運(yùn)氣一說(shuō)，照片有的時(shí)候比簡(jiǎn)歷本身更重要，尤其對(duì)面試經(jīng)驗(yàn)較少的面試官，照片的作用相當(dāng)大，超過(guò)一般人的想象。當(dāng)然，照片，有的時(shí)候也會(huì)有反作用。這位小伙子的照片，顯然就是起了反作用。

 

　　細(xì)節(jié)決定成敗，如果他寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)注意一下，結(jié)果就完全不同了。如果不寫(xiě)與專(zhuān)業(yè)不相關(guān)的工作經(jīng)歷，再換張照片，他長(zhǎng)得本來(lái)不錯(cuò)，要是換張帶笑臉的，頭發(fā)中規(guī)中矩的照片，那他的簡(jiǎn)歷一定會(huì)增加與崗位的匹配度。

 

　　經(jīng)過(guò)面試，人其實(shí)還不錯(cuò)，把他的情況跟用人部門(mén)經(jīng)理介紹了，用人部門(mén)經(jīng)理面試后，也覺(jué)得工作經(jīng)驗(yàn)還行，于是被錄用，工作一段時(shí)間，業(yè)績(jī)不錯(cuò)，順利轉(zhuǎn)正。

 

　　反思一下，自己是不是也陷入慣性思維，而犯了兩個(gè)錯(cuò)誤？

 

　　第一是：性別歧視。一個(gè)男性，業(yè)余愛(ài)好舞蹈，有錯(cuò)嗎？其實(shí)業(yè)余愛(ài)好，本是簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)，企業(yè)都喜歡有業(yè)余愛(ài)好的人，尤其這個(gè)業(yè)余愛(ài)好能達(dá)到演出、比賽這樣的標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　第二個(gè)錯(cuò)誤是：以貌取人。一個(gè)人有點(diǎn)個(gè)性，未必就會(huì)存在溝通協(xié)調(diào)問(wèn)題，不好合作，個(gè)性其實(shí)也是能力的代表，有能力的人常有個(gè)性，也常常敢于表達(dá)個(gè)性。非得是看起來(lái)忠厚踏實(shí)的才行嗎？忠厚踏實(shí)的外表下，也許掩蓋得是世故圓滑的內(nèi)心。

 

　　道理自然明白，事情做起來(lái)的時(shí)候，有時(shí)候還是出于本能反應(yīng)，想想每次看簡(jiǎn)歷的時(shí)間，通常只有10秒鐘，就原諒自己，下次注意吧。