從事專業(yè)背調近十年，常見的簡歷注水每天都會遇到，多數候選人的目的無非是為了美化簡歷，遮蔽瑕疵，爭取機會，甚至也有因為粗枝大葉無意而為之的所謂手誤，通常用人方都比較能理解，我也經常協(xié)助客戶進行溝通和取證消除誤會。

 

可還是存在相當一部分的候選人主觀花樣造假，當去掉濾鏡的一刻，讓我感嘆美顏達人真是足智多謀，防不勝防，今天和大家分享些個中高人，以示警示。

 

 

某中國知名百強企業(yè)，面試過程中遇到一位李鬼，經過3輪面試，直到準備發(fā)offer前做背調時，才露出破綻。除身份證以外，學歷、不良記錄，最近一家工作履歷全部出現(xiàn)嚴重問題。

學歷造假是找了一個與自己同名同姓、年齡一致的真實畢業(yè)生，完全將對方真實學歷copy過來換上自己的照片；因盜竊罪被勞動教養(yǎng)6個月；最近一家工作完全虛構，說自己是上海中糧客服經理，最終查實實際供職于一家瘦身俱樂部。

 

 

某外企招聘一個人力資源崗位，候選人作為HR了解基本的背調流程，過程中十分專業(yè)積極的配合我們的工作。當時提交的學歷是在8年前已合并更名的學校，此學校檔案館在合并時未保留檔案記錄，故無法通過學校核實結果。而候選人剛好知道這個信息，自己主動告知用人企業(yè)解釋自己的學歷不好查，還特意提供了一份學校蓋章的學歷證明函，面對這樣原本難以查詢，又主動配合的同行候選人，我們最終還是從中發(fā)現(xiàn)了端倪，發(fā)現(xiàn)學歷實際是完全造假。

 

 

某醫(yī)藥企業(yè)，委托了一個候選人，剛一進入背調流程就主動承認自己三年前的一段工作經歷有問題，因為是大包人員（制藥企業(yè)把某個區(qū)域的全部或者部分產品的銷售承包給有當地銷售資源的個人，這個自然人全權負責這片區(qū)域的制藥企業(yè)的部分或者全部產品的銷售），所以在前任的醫(yī)藥公司并沒有人事記錄，自然也不存在社保和發(fā)薪記錄，只提供了該醫(yī)藥企業(yè)的一位大包模式管理者，作為上級證明人，可最終經我們查實，上級證明人屬于冒名頂替，候選人的大包人員身份也是偽造的，候選人之前所謂的坦白，只是混淆視聽，為我們的背調徒增難度。

 

看了這幾個懸疑段落，大家一定感覺道高一尺魔高一丈，同時也很好奇，真要是在用人過程中遇到這樣嬸兒的候選人，如何可以像我一樣予以識破，習大大對腐敗者說，魔高十丈道高百丈，我要對大家說，他有他的張良計，咱有咱的過墻梯。