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人力資源面試經(jīng)典問(wèn)題及面試技巧2012-10-23 15:33

HR須知：面試者的誠(chéng)意不難看出2012-10-23 14:22

人才測(cè)評(píng)能力的三大有效手段2012-10-23 14:04

如何加強(qiáng)技術(shù)人才招聘2012-10-20 22:19

HR學(xué)習(xí)：招聘管理的四級(jí)模型2012-10-20 11:26

HR分享：那些糟糕的面試2012-10-19 09:40

八條對(duì)策提高招聘效果2012-10-19 09:22

八條對(duì)策提高招聘效果2012-10-18 15:45

6要素建立完善的招聘選拔體系2012-09-06 16:13

金融危機(jī)下的招聘選拔策略2012-09-06 16:05

當(dāng)今最常用的一些招聘選拔方式盤(pán)點(diǎn)2012-09-06 15:56

你的企業(yè)今年需要招聘多少應(yīng)屆畢業(yè)生？2012-09-05 14:12

五種創(chuàng)新招聘方式，和簡(jiǎn)歷說(shuō)拜拜2012-09-05 14:09

HR瞬間檢驗(yàn)面試者是否合格的9個(gè)問(wèn)題2012-09-05 14:04

如何招到“合拍”的員工2012-09-05 13:56

谷歌招聘主管公開(kāi)八大求職秘訣2012-09-05 13:52

讓你聘用到非凡員工的7個(gè)原則2012-09-05 13:41

招聘優(yōu)秀員工的五大性格模式2012-09-05 10:13