在過去的一周中，有兩個調(diào)查擺在我的桌上，表明辦公室工作人員正在與相當(dāng)隱蔽的流行病作斗爭。別擔(dān)心，不會讓你咳嗽打噴嚏，我們在談?wù)撃切┳屇銦o法完成工作的同事。

　　"媽媽團(tuán)"是一家專注于靈活性專業(yè)工作的就業(yè)安置公司，剛剛發(fā)布了一項在一千多位在職成年人中所做的調(diào)查報告。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過一半(53%)員工認(rèn)為，如果可以偶爾在家工作，他們會完成更多任務(wù)。

　　就在幾天之前，另一家專注于遠(yuǎn)程辦公的就業(yè)安置公司FlexJobs也詢問求職者，為什么他們想要遠(yuǎn)程就業(yè)。800多名受訪者認(rèn)為，關(guān)鍵原因是同事干擾更少（82%），位居其次的是通勤壓力（77%，受訪者可以提交幾個答案）。

　　FlexJobs 公司首席執(zhí)行官Sara Sutton Fell在一份宣布調(diào)查結(jié)果的聲明中說："坦率地說，我們原來認(rèn)為通勤壓力是首要原因，結(jié)果驚訝地發(fā)現(xiàn)，很多人選擇辦公室同事的干擾作為他們的第一原因。"

　　"媽媽團(tuán)"首席執(zhí)行官Allison O'Kelly在一次訪談中提到："人們總是跟你說話。"而且，還會遇到大量其它干擾。別人的電話鈴響，他們喊叫著討論午餐計劃。你開始想："如果我可以呆在家里，我會干得更好！"O'Kelly這樣說。

　　如果你想找在家工作的理由，這些調(diào)查為你提供了有趣的方法。試著在一周內(nèi)追蹤記錄你在辦公室里度過的時間，記下有多少次你被打斷，有多少時間你可以專注于需要艱苦思考的重要項目。如果干擾的頻率高得離譜，講道理的老板可能會同意讓你一周有幾天時間嘗試遠(yuǎn)程辦公。

　　如果你自己就是老板呢？當(dāng)人們戴上耳機(jī)，你不要抱怨--他們很可能只是想排除干擾，專心工作--努力讓你的團(tuán)隊成員看到，每天你有幾次進(jìn)入會議室，去完成一些需要專注的工作。如果工作干擾讓你的員工無法做好工作，那就沒人能提前出來。