在過(guò)去的一周中，有兩個(gè)調(diào)查擺在我的桌上，表明辦公室工作人員正在與相當(dāng)隱蔽的流行病作斗爭(zhēng)。別擔(dān)心，不會(huì)讓你咳嗽打噴嚏，我們?cè)谡務(wù)撃切┳屇銦o(wú)法完成工作的同事。

　　"媽媽團(tuán)"是一家專(zhuān)注于靈活性專(zhuān)業(yè)工作的就業(yè)安置公司，剛剛發(fā)布了一項(xiàng)在一千多位在職成年人中所做的調(diào)查報(bào)告。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過(guò)一半(53%)員工認(rèn)為，如果可以偶爾在家工作，他們會(huì)完成更多任務(wù)。

　　就在幾天之前，另一家專(zhuān)注于遠(yuǎn)程辦公的就業(yè)安置公司FlexJobs也詢(xún)問(wèn)求職者，為什么他們想要遠(yuǎn)程就業(yè)。800多名受訪(fǎng)者認(rèn)為，關(guān)鍵原因是同事干擾更少（82%），位居其次的是通勤壓力（77%，受訪(fǎng)者可以提交幾個(gè)答案）。

　　FlexJobs 公司首席執(zhí)行官Sara Sutton Fell在一份宣布調(diào)查結(jié)果的聲明中說(shuō)："坦率地說(shuō)，我們?cè)瓉?lái)認(rèn)為通勤壓力是首要原因，結(jié)果驚訝地發(fā)現(xiàn)，很多人選擇辦公室同事的干擾作為他們的第一原因。"

　　"媽媽團(tuán)"首席執(zhí)行官Allison O'Kelly在一次訪(fǎng)談中提到："人們總是跟你說(shuō)話(huà)。"而且，還會(huì)遇到大量其它干擾。別人的電話(huà)鈴響，他們喊叫著討論午餐計(jì)劃。你開(kāi)始想："如果我可以呆在家里，我會(huì)干得更好！"O'Kelly這樣說(shuō)。

　　如果你想找在家工作的理由，這些調(diào)查為你提供了有趣的方法。試著在一周內(nèi)追蹤記錄你在辦公室里度過(guò)的時(shí)間，記下有多少次你被打斷，有多少時(shí)間你可以專(zhuān)注于需要艱苦思考的重要項(xiàng)目。如果干擾的頻率高得離譜，講道理的老板可能會(huì)同意讓你一周有幾天時(shí)間嘗試遠(yuǎn)程辦公。

　　如果你自己就是老板呢？當(dāng)人們戴上耳機(jī)，你不要抱怨--他們很可能只是想排除干擾，專(zhuān)心工作--努力讓你的團(tuán)隊(duì)成員看到，每天你有幾次進(jìn)入會(huì)議室，去完成一些需要專(zhuān)注的工作。如果工作干擾讓你的員工無(wú)法做好工作，那就沒(méi)人能提前出來(lái)。