眼下，公務員、研究生等“人生大考”的報名工作已經拉開了蘭州各高校大四學生八方求職的大幕。除參加各種考試外，大四學生基本都已做好求職簡歷，開始到處聯(lián)系找工作。還有一部分學生為了獲得更多就業(yè)機會，將其簡歷發(fā)布在各類人才網站上。然而他們的網絡求職這一舉動，卻被一些傳銷組織抓住了機會，通過“遠程電話面試”的詐騙手段引誘一些學生“上鉤”.據了解，每年這個時候都會有一些大四學生被傳銷組織騙去，西北師大的余輝（化名）同學最近就遇到了這樣的事情。

    莫名其妙

    從東莞打來的電話

    10月15日，正在為找工作發(fā)愁的余輝突然接到了一個區(qū)號為0769的電話，對方稱：“我是廣東省東莞市XX電子有限公司的人事部經理，我們設在蘭州的分公司正缺員工，在網上看到你的求職簡歷，覺得很不錯，過兩天，我們人事部的工作人員會聯(lián)系你進行遠程電話面試，如果能通過面試，你就被我公司正式錄用了，你有這個意愿嗎？”為找工作四處聯(lián)系無果的余輝面對這“從天而降”的希望，欣喜若狂，他滿口答應參加該公司的遠程電話面試。對方又說：“我現(xiàn)在給你我公司的網站，你可以登錄網站對我公司進行詳細了解。”余輝立即在宿舍上網登錄該公司網站，發(fā)現(xiàn)這家公司在國內許多城市甚至美國、日本都有分公司，網站上有一部分資料都是用英文寫成的。于是，余輝更加堅定了要去該大型跨國公司工作的信念。“遠程電話面試”,這種面試是余輝先前從來沒聽說過的，但“廣東離蘭州特別遠，這種面試方式還能為我節(jié)省路費”的想法使他沒有對這種新型的面試方式產生任何懷疑。

    出人意料的提問：

    “你在東莞有沒有親戚？”

    為了努力通過該公司的面試，余輝開始整理自己的相關資料，并在網上查看了很多面試技巧，積極做好準備。10月17日，他接到了該公司的電話：“如果您方便的話，現(xiàn)在就可以參加我們的電話面試，我們會對面試通話做錄音，之后由人事部有關領導根據錄音對您進行評價，決定您是否被我公司錄用。”面試正式開始了。第一個問題，是1分鐘時間的自我介紹；第二個問題：“對你的人生影響最大的人是誰？他做的什么事或說的什么話讓你終生難忘？”第三個問題：“你以前有沒有來過東莞？你在東莞市或者廣東省有沒有親戚？”余輝說他沒去過東莞，那邊也沒有親戚。第四個問題：“有同事看你不順眼，或者領導對你有誤解，你會怎么辦？”有些緊張的余輝一鼓作氣回答完了對方的10個問題，對方稱：“面試結果四五天就能出來，請您保持電話通暢，如果通過面試，我們會聯(lián)系你。”余輝掛了電話，很納悶：“他們?yōu)槭裁匆獑栁以跂|莞有沒有親戚？一般用人單位招聘面試中好像都不問這種問題。”

    10月21日下午6點多，剛從外面回到宿舍的余輝又接到了該公司的電話：“你被我公司正式錄用了，請您攜帶身份證、學生證及復印件，1寸近期免冠彩色照片6張，于10月24日上午9點來我公司總部體檢，體檢通過后再培訓兩周，便可以回到蘭州正式上班。”接到這個電話，余輝特別高興，他是他們班最先找到工作的人之一。但余輝又犯難了，24日上午9點就要體檢，他必須于23日到達東莞，坐火車肯定來不及了，只能坐飛機。但他從來沒去過東莞，人生地不熟的，擔心自己找不到那家公司。余輝又打通了該公司的電話問：“我沒來過東莞，你們能不能派人在廣州的機場接我？”對方滿口答應了。當天晚上8點，余輝打電話訂了23日下午到達廣州的機票，機票在22日下午送到。訂完機票后，余輝馬上給家里打了電話，向父親要了3000元錢。

    記者朋友提醒

    可能是傳銷組織

    余輝的父親在電話里說：“我明天就給你把錢打過來，可是現(xiàn)在騙人的比較多，你再仔細打聽一下，千萬不能被傳銷組織騙去了。”余輝說：“我覺得不可能是傳銷，因為現(xiàn)在的傳銷組織都是利用一個人騙他的親朋好友，而這個公司完全沒有使用傳銷組織的欺騙方式。”余輝的父親十分擔心，當天晚上便四處聯(lián)系，最后找到一個親戚的記者朋友，那位記者朋友提醒可能是傳銷組織。

    他說，一般的單位招聘員工，都要經過查看簡歷、筆試、面試等很多程序，尤其是面試，沒有幾家單位不是面對面的，“電話面試”,連人都見不著，還說什么面試。如果那家公司確實是個大型跨國公司，余輝怎么可能這么輕而易舉地就能成功應聘？至于他們說的公司網站，很可能是傳銷組織盜用了那家正規(guī)電子公司的網站。該記者朋友建議：“第一，你撥打0769114,這是東莞的查號臺，看看他們聯(lián)系余輝的電話號碼是不是他們所說那家電子公司的電話；第二，問清楚他們在蘭州的分公司具體在什么位置，你先去他們的蘭州分公司看看。”

    “那伙人”

    與傳銷組織很相似

    22日上午9點，余輝撥通了0769114一查，東莞XX電子有限公司確實存在，但先前聯(lián)系他以及對他進行面試的兩部電話都不是該公司的電話。余輝又上網一查，發(fā)現(xiàn)一位網友在其博客中記錄了和自己一模一樣的“遠程面試”經歷，就連面試問題也如出一轍，那位網友去年11月份去東莞參加“體檢”,卻被前來接他的一傳銷組織控制了3個多月，之后有幸逃脫。更懸的是，另一位江蘇的網友也在博客中曬出了同樣的經歷，而東莞一傳銷組織用來聯(lián)系他的電話，居然和聯(lián)系余輝的是同一個號碼。余輝再次撥通對他進行面試的那部電話，問：“你們蘭州的分公司具體在什么位置，現(xiàn)在有沒有工作人員，我想去看看。”對方支支吾吾始終說不清楚蘭州分公司的具體位置，“蘭州分公司的員工都來東莞總部培訓了，現(xiàn)在沒有人，你去了也了解不到什么。”

    余輝這才恍然大悟，對方電話面試的時候將“你以前有沒有來過東莞，在東莞或廣東有沒有親戚”的問題巧妙穿插在10個面試問題當中，完全是傳銷組織只騙外地人的通用手段，也符合傳銷組織企圖從火車站（或機場）接人即實施控制的慣用伎倆。對方22日通知他去東莞體檢，要求他24日就要參加體檢，這種“今天晚上就訂機票，剛好趕上體檢或培訓”的方式，根本讓人沒有“再仔細考慮兩天”的時間。結采訪結束時，余輝說：“傳銷組織騙人，發(fā)展會員的手段太多、太新鮮了，大家千萬不要以為他們只是利用一個人騙他的親朋好友，我們這些急切想找到工作的大學畢業(yè)生，尤其容易上當，大家千萬要小心啊！”