法律人士認(rèn)為，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。依法繳納社保是用人單位和勞動者共同的法定義務(wù)，只要在勞動合同成立期間，就必須繳納。綜上，張某和公司的口頭約定是違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的，張某有權(quán)要求公司為其補(bǔ)交試用期的社保。