編輯同志:
一方面,私營企業(yè)也應(yīng)為員工繳存住房公積金!蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第二條第二款規(guī)定:“本條例所稱住房公積金,是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。”即羅某所辦公司雖為私營企業(yè),但其也有為你繳存住房公積金的法定義務(wù),并不能因?yàn)樗綘I而免除。另一方面,為員工辦理相關(guān)登記并繳存應(yīng)當(dāng)按期。根據(jù)條例規(guī)定,單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金帳戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù);新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例;新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。在你已上班半年后,公司卻一直沒有為你辦理繳存登記,更沒有依據(jù)相關(guān)比例為你從第二個月開始繳存住房公積金,明顯與之相違。再一方面,你有權(quán)通過投訴來維護(hù)自身權(quán)益。依據(jù)條例規(guī)定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金帳戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。即公司就其沒有辦理繳存登記、帳戶設(shè)立、不繳住房公積金等行為,均必須受到相應(yīng)的制裁。如其我行我素拒絕你的要求,你自然可以進(jìn)行舉報!≠囉旰
半年前,我即與羅某所開辦的私營公司簽訂了一份為期兩年的勞動合同,并一直上班至今。近日,我突然想到勞動合同中并沒有提到公司應(yīng)否為我繳納住房公積金問題,而實(shí)際上公司也的確一直沒有為我辦理相關(guān)登記,更沒有為我繳存相關(guān)費(fèi)用,遂向公司提出了繳納請求。不料卻被羅某拒絕,理由是公司系私營企業(yè),我無權(quán)提此要求,公司也沒有繳存義務(wù)。請問:羅某的理由成立嗎? 賴雨虹
賴雨虹讀者:
羅某的理由不能成立,公司必須為你辦理相關(guān)手續(xù)并繳存費(fèi)用。