為什么會(huì)出現(xiàn)單位不為女職工繳納生育險(xiǎn)的情況呢？一是用人單位法律意識(shí)淡薄，覺(jué)得這險(xiǎn)那險(xiǎn)的已經(jīng)不少了，生育險(xiǎn)又不是主要險(xiǎn)種，不上也沒(méi)多大關(guān)系；二是用人單位用強(qiáng)勢(shì)壓人，認(rèn)為我不給你上這個(gè)險(xiǎn)，你也不敢說(shuō)什么。特別是在一些私企普遍存在這種情況；三是檢查處罰力度不夠，對(duì)違反此項(xiàng)規(guī)定的單位檢查處罰還有些不到位，處罰不傷筋不動(dòng)骨，助長(zhǎng)了用人單位的違法底氣；四是有些女職工維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，或者是怕因?yàn)榫S權(quán)而丟了飯碗。

 

　　要想讓所有用人單位都依法為女職工繳納生育險(xiǎn)，一是所有的女職工要團(tuán)結(jié)起來(lái)，共同主張自己的合法權(quán)益；二是遇到侵權(quán)時(shí)，一定要向相關(guān)政府部門舉報(bào)；三是在必要時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

 

　　這正是：生育保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位不執(zhí)行。眾多姐妹擰成繩，據(jù)理力爭(zhēng)必獲勝。