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    不給女職工繳生育險(xiǎn)說(shuō)明了什么?

    來(lái)源:勞動(dòng)午報(bào) 時(shí)間:2013-03-15
    核心提示: 要想讓所有用人單位都依法為女職工繳納生育險(xiǎn),一是所有的女職工要團(tuán)結(jié)起來(lái),共同主張自己的合法權(quán)益;二是遇到侵權(quán)時(shí),一定要向相關(guān)政府部門舉報(bào);三是在必要時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
       北京市二中院近日對(duì)女職工維權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行調(diào)研,發(fā)現(xiàn)因生育權(quán)糾紛與單位對(duì)簿公堂的案件比較突出。該院去年共審理了23起涉及女職工生育權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,在這些案件中,50%以上的用人單位沒(méi)有為女職工繳納生育保險(xiǎn),即使繳納了也存在低于正常工資基數(shù)繳納或者繳費(fèi)期間不完整的情況;超過(guò)78%的用人單位不發(fā)放或者不按正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放產(chǎn)假工資;從后續(xù)勞動(dòng)關(guān)系看,僅有不足9%比例的女職工在生育后與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系正常續(xù)存。
     
      為什么會(huì)出現(xiàn)單位不為女職工繳納生育險(xiǎn)的情況呢?一是用人單位法律意識(shí)淡薄,覺(jué)得這險(xiǎn)那險(xiǎn)的已經(jīng)不少了,生育險(xiǎn)又不是主要險(xiǎn)種,不上也沒(méi)多大關(guān)系;二是用人單位用強(qiáng)勢(shì)壓人,認(rèn)為我不給你上這個(gè)險(xiǎn),你也不敢說(shuō)什么。特別是在一些私企普遍存在這種情況;三是檢查處罰力度不夠,對(duì)違反此項(xiàng)規(guī)定的單位檢查處罰還有些不到位,處罰不傷筋不動(dòng)骨,助長(zhǎng)了用人單位的違法底氣;四是有些女職工維權(quán)意識(shí)不強(qiáng),或者是怕因?yàn)榫S權(quán)而丟了飯碗。
     
      要想讓所有用人單位都依法為女職工繳納生育險(xiǎn),一是所有的女職工要團(tuán)結(jié)起來(lái),共同主張自己的合法權(quán)益;二是遇到侵權(quán)時(shí),一定要向相關(guān)政府部門舉報(bào);三是在必要時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
     
      這正是:生育保險(xiǎn)法規(guī)定,用人單位不執(zhí)行。眾多姐妹擰成繩,據(jù)理力爭(zhēng)必獲勝。
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