无套内谢少妇毛片免费看_免费无码一级成年片_亚洲欧美在线视频播放_国语对白久久香肠

全國
電話:0535-6730782
  • 微信公眾平臺
  • 個人求職客服
  • 企業(yè)招聘客服
  • 您當(dāng)前的位置:首頁 > 職場熱點(diǎn) >勞動者犯刑,無固定期限勞動合同能解除嗎?

    勞動者犯刑,無固定期限勞動合同能解除嗎?

    來源:前程無憂 時間:2015-04-08
    核心提示:【案例】A于1996年7月1日與某醫(yī)療設(shè)備公司簽訂了無固定期限勞動合同。今年1月份,A因故意傷害他人,被判處有期徒刑1年,緩期1年半
     【案例】
    A于1996年7月1日與某醫(yī)療設(shè)備公司簽訂了無固定期限勞動合同。今年1月份,A因故意傷害他人,被判處有期徒刑1年,緩期1年半執(zhí)行。宣判后,醫(yī)療設(shè)備公司通知A解除勞動合同。A認(rèn)為自己與單位簽訂的勞動合同是無固定期限的,雖然因故意傷害被判刑,但緩期執(zhí)行中仍可以在單位上班。因此,不同意解除勞動合同。

    【評析】
    本案主要涉及兩個問題:一是無固定期限的勞動合同能不能解除;二是緩期執(zhí)行期間能否保留勞動合同!秳趧臃ā返25條、《勞動合同法》第39條規(guī)定:如果勞動者被依法追究刑事責(zé)任,用人單位可以解除勞動合同。這里的勞動合同包括勞動合同的所有形式,當(dāng)然也包括無固定期限的勞動合同。因?yàn)闊o固定期限勞動合同只是在期限方面有別于其它勞動合同,但它仍然是勞動合同,具有法律所規(guī)定的一切勞動合同的屬性。因此,只要違反《勞動法》、《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,無固定期限的勞動合同也可以解除。另外,被追究刑事責(zé)任包括緩期執(zhí)行,緩期執(zhí)行是量刑的一種,被緩期執(zhí)行者仍是罪犯,不享有普通勞動者的權(quán)利。因此,醫(yī)療設(shè)備公司與A解除勞動合同的法律依據(jù)是充分的。
    分享: 分享到新浪微博
    分享到QQ空間
    微信公眾號
    手機(jī)瀏覽

    ©2008-2022 煙臺富美特信息科技 All Rights Reserved 魯ICP備14027462號-3

    魯公網(wǎng)安備 37060202000179號

    用微信掃一掃