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    無固定期限勞動合同時限

    來源:前程無憂 時間:2015-04-08
    核心提示:內(nèi)容僅供參考 具體執(zhí)行方案以各地規(guī)定為準
     【案例】
    A在私營企業(yè)工作,與公司簽訂的勞動合同,該合同于今年3月底到期。此前,人力資源部負責人通知他說,由于他在公司工作了11年,合同到期后,公司愿意與其簽訂無固定期限合同。后來雙方簽訂了無固定期限的勞動合同。但因為該私企是與外資合作的,按照合同,雙方還有5年的合作期。那么,如果公司在5年合作期滿后解散,A的無固定期限合同還算不算呢?A的勞動合同期限到底是多少年?
    【評析】
    不管是否在合作期內(nèi),如果公司因倒閉、解散等原因不存在了,A與公司間簽訂的無固定期限勞動合同會自動終止。相反,公司如果繼續(xù)經(jīng)營,公司與A的無固定期限合同也繼續(xù)生效。也就是說,無固定期限的勞動合同訂立后,只要不出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的事項,勞動合同就不能終止、解除。要說明的是,無固定期限勞動合同并不是一成不變的,一旦符合法律、法規(guī)規(guī)定的條件,任何一方均可終止或解除勞動合同。
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