王某在一家醫(yī)療用品公司上班，公司為其在緊鄰廠區(qū)的周邊安排了宿舍。某日上午，王某從宿舍前往廠區(qū)生產(chǎn)車間上班時，在宿舍樓梯拐角處不慎摔傷右腳。

 

　　公司認為王某的受傷符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷認定情形，于是向當?shù)厣鐣�保險行政部門為其申請工傷認定，但社會保險行政部門卻作出了不予認定工傷的決定。

 

　　公司不服，向當?shù)厝嗣裾�府申請行政�?fù)議。

 

　　結(jié)果

 

　　當?shù)厝嗣裾�府維持了社會保險行政部門的工傷認定決定書。

 

　　解析

 

　　公司認為，宿舍屬于公司統(tǒng)一安排，同時宿舍區(qū)域緊靠廠區(qū)生產(chǎn)車間，相距較近，王某是在工作時間，從公司安排的宿舍前往廠區(qū)車間上班途中摔傷腳的，應(yīng)屬于“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受傷”，應(yīng)認定為工傷。

 

　　社會保險行政部門認為，“工作場所”既包括職工日常工作所在的場所和領(lǐng)導(dǎo)臨時指派其所從事工作的場所，也包括職工在工作時間內(nèi)來往于多個與其工作職責相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域。

 

　　但宿舍是用人單位為勞動者提供休息的場所，不屬于勞動者工作的合理區(qū)域。因此，王某在宿舍區(qū)域受傷不應(yīng)認定為工傷。

 

　　法律依據(jù)

 

　　《工傷保險條例》

 

　　第十四條第（一）項規(guī)定：

 

　　職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。