在選擇工作的時(shí)候，是寧愿在小公司當(dāng)雞頭還是去大企業(yè)做鳳尾，雞頭是幾十個(gè)人的小企業(yè)，鳳尾是幾千的大公司，你們?cè)趺催x呢？
 

崗位適合，金錢(qián)到位，無(wú)所謂雞頭鳳尾。個(gè)人觀點(diǎn)
 

剛工作去小企業(yè)，接觸崗位比較多，可以全面鍛煉；有個(gè)幾年工作經(jīng)驗(yàn)，再去大企業(yè)學(xué)習(xí)規(guī)范化管理，提升專業(yè)和管理能力；后續(xù)再看是否有提升機(jī)會(huì)，有，當(dāng)然繼續(xù)留在大企業(yè)，沒(méi)有的話，去小企業(yè)發(fā)展，此謂“寧做鳳頭不做雞尾。
 

我現(xiàn)在就是屬于雞頭，以前是鳳尾，我覺(jué)得不論鳳尾還是雞頭，自己舒心就好
 

只要錢(qián)到位，啥活都得會(huì)雞頭還是鳳尾，看個(gè)人喜好
 

到最后追求錢(qián)多 事少 心情好
 

古人云，寧為雞頭，無(wú)為牛后，我原來(lái)也是這樣想的，

現(xiàn)在不一樣了，我寧愿在車(chē)間一線，也不愿在辦公室。

在車(chē)間干活很單一，沒(méi)那么多麻煩事。
 

除了雞頭和鳳尾，還有待遇，軟硬環(huán)境，工作穩(wěn)定性，工作時(shí)間，離家遠(yuǎn)近，等等。
 

個(gè)人覺(jué)得先從大公司做

學(xué)會(huì)框架，流程和制度，學(xué)會(huì)怎么活下來(lái)

然后帶著經(jīng)驗(yàn)和能力去小企業(yè)

鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力的同時(shí)還能給企業(yè)帶來(lái)大的變化

總的來(lái)說(shuō)，大企業(yè)學(xué)流程學(xué)制度

小企業(yè)鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力
 

需要多方面考慮，還要根據(jù)自己情況。
 

年輕人做雞頭有發(fā)展?jié)摿�，老年人鳳尾是消磨意志
 

不要在小公司，如果自己真的可以主導(dǎo)還可以，就怕老板喜歡一桿子插到底，雞頭只是一個(gè)擺設(shè)，中層不擺你，最后員工也不擺你。如果年輕，就去大公司歷練一下，小公司，不太值得浪費(fèi)精力當(dāng)然，如果待遇優(yōu)厚，就當(dāng)我沒(méi)說(shuō)……
 

就看工資待遇了��！

雨女無(wú)瓜

干啥都干好。
 

適合的就是最好的，人不能對(duì)比。
 

不能單純地說(shuō)雞頭或鳳尾好不好。

要多方面綜合評(píng)估，比如性格、平臺(tái)、適配性、待遇等等一系列的指標(biāo)評(píng)估后才能說(shuō)哪個(gè)更適合自己。
 

個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和看法：如果想學(xué)點(diǎn)東西，先去大企業(yè)，因?yàn)閷W(xué)的是鳳，等級(jí)高，不管自己學(xué)還是看別人做，都能學(xué)到東西。如果自己有點(diǎn)東西，想找地方實(shí)踐自己的能力，再去小企業(yè)，因?yàn)轼P的身份能力下來(lái)，不說(shuō)降維打擊，當(dāng)個(gè)雞頭至少應(yīng)付得綽綽有余。
 

這要看具體情況，很多小公司經(jīng)理不如大公司代班主管
 

也許你以為的雞頭還不如鳳尾。
 

這個(gè)問(wèn)題要問(wèn)你自己了，你現(xiàn)在想要什么

現(xiàn)在你缺什么，兩種收獲的東西是不一樣的
 

嚴(yán)重同意。只要錢(qián)到位，其他無(wú)所謂
 

是的，錢(qián)到位，福利待遇可以，發(fā)展前景好，都無(wú)所謂！

 

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