在績(jī)效考核目標(biāo)確定和持續(xù)有針對(duì)性的業(yè)績(jī)輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，年底是召開(kāi)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)會(huì)議進(jìn)行績(jī)效考核的時(shí)候。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)會(huì)議的意義和作用：

　　1、給員工正式的、定期的并且是記錄下來(lái)的反饋信息;

　　2、用于決定提升、漲薪、晉升、解雇等所需的信息;

　　3、是一個(gè)研究如何能提高績(jī)效的機(jī)會(huì)，而不論現(xiàn)在的績(jī)效水平如何;

　　4、是一個(gè)認(rèn)可優(yōu)點(diǎn)和成功的場(chǎng)合;

　　5、是下一年的績(jī)效計(jì)劃工作的基點(diǎn);

　　6、提供有關(guān)員工如何才能持續(xù)發(fā)展的信息;