面試方式：是多人同時(shí)進(jìn)行面試？還是一個(gè)一個(gè)單獨(dú)面試？

 

　　面試內(nèi)容：是不是會(huì)有筆試？或者此次面試只進(jìn)行筆試？

 

　　面試官：面試官的姓氏和職位，是人事主管還是部門(mén)負(fù)責(zé)人？

 

　　如果是書(shū)面通知，你也要及時(shí)打電話(huà)向?qū)Ψ皆?xún)問(wèn)，有了這些信息，你對(duì)面試就應(yīng)該心里有底了。

 

　　隨后的“偵察”行動(dòng)自然是搜集該公司的資料，如公司的規(guī)模、性質(zhì)、開(kāi)辦年月、做什么產(chǎn)品項(xiàng)目、年?duì)I業(yè)額、成長(zhǎng)幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等等，盡量多了解一些�，F(xiàn)在的公司一般都有自己的網(wǎng)站，這能夠?yàn)?ldquo;偵察”行動(dòng)省下不少力氣，了解得越清楚，你的面試成功率也就越高。一個(gè)對(duì)面試公司很了解的應(yīng)聘者，往往較容易獲得面試官的認(rèn)同；反之，一個(gè)連面試公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人是很難取得面試官的信任的。除此之外，如果能夠了解公司的氛圍，對(duì)你準(zhǔn)備合適的穿著和談吐也是十分有用的。

 

　　準(zhǔn)備好了這一切，剩下的就是通過(guò)地圖確定到達(dá)面試地點(diǎn)的路線(xiàn)，應(yīng)特別留意一下住地到對(duì)方公司的交通，有時(shí)面試會(huì)提到相關(guān)問(wèn)題，無(wú)論坐車(chē)騎車(chē)，選一個(gè)時(shí)間最短的答案?jìng)溆谩Ｓ锌盏脑?huà)，最好能先跑一趟，觀(guān)察一下公司周邊的環(huán)境，看看對(duì)方公司的“檔次”，用行話(huà)來(lái)說(shuō)就是“踩點(diǎn)”。