很多面試官的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹？”借機(jī)了解求職者的信息，考察他們的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和崗位勝任能力。應(yīng)聘者也可以趁此機(jī)會主動向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。自我介紹的時間一般為3分鐘。在如此短的時間內(nèi)，求職者該如何“秀”出自己呢？該說些什么？怎么說？注意什么？

    我是誰
    自我介紹的第一步是讓面試官知道你是誰。介紹一下自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息；教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進(jìn)行演繹。

    舉個例子：我叫俞非魚，古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。

    我做過什么
    做過什么，代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。可以講述與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實習(xí)經(jīng)歷、社會實踐等。要說清楚確切的時間、地點、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。

    我取得過什么成果
    取得的成果代表著你的能力和水平。主要說明與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績，包括校內(nèi)活動成果和校外實踐成果。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，這就擺明了你的成績。

    在介紹個人業(yè)績時，需要注意：

    1. 業(yè)績要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績。

    2. 介紹“你自己”的業(yè)績，而不是團(tuán)隊業(yè)績，因為用人單位要招聘的是“你”，而不是“你們”。

    3. 業(yè)績要有量化的數(shù)字，要有具體的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的“很好”、“很多”，更不要用“大概”、“也許”、“可能”等概數(shù)，而要用確切的數(shù)字。例如，我一周內(nèi)賣出了34箱方便面。

    4. 介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點。

    介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)。”引導(dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”，然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。

    我想做什么
    想做什么，代表著你的職業(yè)理想。說出自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍(lán)圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在這個過程中，你要針對應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容，與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細(xì)。

    自我介紹時，還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好、忌諱使用過多的“我”字眼、忌諱頭重腳輕、忌諱介紹背景而不介紹自己、忌諱夸口、忌諱說謊、忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。