本報(bào)訊(記者 尹曉琳)新加坡國(guó)立大學(xué)與位于紐約的亞洲協(xié)會(huì)聯(lián)合發(fā)布一份最新報(bào)告指出，過去10年，中國(guó)躍升為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，給13.4億人口提供了更多的機(jī)會(huì)來提高生活水平、在工作和社會(huì)中成為更強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)者。然而，這類機(jī)會(huì)很大程度上仍然受到局限。

　　這份題為《升至高層：亞洲女性領(lǐng)導(dǎo)力》的報(bào)告指出，在過去的五年里，高等院校入學(xué)的女生與男生數(shù)量之比從0.85升高到了1.07。然而在過去的10年里，中國(guó)女性在社會(huì)公平和擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)方面不進(jìn)反退。

　　報(bào)告援引世界經(jīng)濟(jì)論壇的數(shù)據(jù)說，從全球范圍來看，女性平均要比做同樣工作的男性工資低20%到30%，中國(guó)女性的平均工資僅為男性的65%。

　　此外，中國(guó)女性在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)、高層官員和高管職位的人士中所占比重很低。在身居高位的人士中，女性與男性的比例為17：83。在政界，女性領(lǐng)導(dǎo)更是鳳毛麟角。

　　報(bào)告將中國(guó)列為“由于社會(huì)偏好和偏見有利于男性，女性領(lǐng)導(dǎo)力仍受到限制”的幾個(gè)主要亞洲國(guó)家之一。

　　當(dāng)與亞洲其他國(guó)家進(jìn)行比較時(shí)，中國(guó)女性“退出”中高層管理職位競(jìng)選的比例屬于最高之列。有近53%的中國(guó)女性在工作中從未能從較低級(jí)別的職位升遷。