香港男士即將享受80%薪金的3日侍產(chǎn)假。香港勞工顧問(wèn)委員會(huì)(簡(jiǎn)稱(chēng)勞顧會(huì))前日通過(guò)了就男士侍產(chǎn)假立法的建議，特區(qū)行政長(zhǎng)官梁振英昨日對(duì)此表示歡迎。為避免歧視，非婚生子女與境外子女同樣適用。港府之后將會(huì)把草擬法例交給立法會(huì)。

　　港府已為公務(wù)員提供5天侍產(chǎn)假

　　今年三八婦女節(jié)，有調(diào)查顯示，“九成受訪者贊成為男性雇員提供有薪侍產(chǎn)假，但只有一成多的雇主提供了這項(xiàng)福利”。在香港討論多時(shí)的男士有薪侍產(chǎn)假，終于有了突破。近日，勞顧會(huì)通過(guò)建議，決定立法推行有薪侍產(chǎn)假。屆時(shí)，香港的所有男士(除公務(wù)員外)可以獲得3天侍產(chǎn)假，其間可領(lǐng)80%薪酬。

　　早在今年4月，港府已向香港公務(wù)員提供了五天的有薪侍產(chǎn)假。即在嬰兒出生前入職公務(wù)員夠40個(gè)星期的男士，在嬰兒出生后8個(gè)星期之內(nèi)可有5天的有薪侍產(chǎn)假，據(jù)悉，至今已有1000多名公務(wù)員受惠。

　　非婚生與境外出生者同樣享有

　　香港勞顧會(huì)12名委員曾就日數(shù)及立法問(wèn)題展開(kāi)激辯，最后通過(guò)設(shè)立3天的男士有薪侍產(chǎn)假，男士所得薪金與女士產(chǎn)假一樣。政府以每年4萬(wàn)名嬰兒出生來(lái)計(jì)算，實(shí)行3日至5日的侍產(chǎn)假，整體勞工成本是1億港元至4億港元，占人工總開(kāi)支的0.02%，影響輕微。

　　對(duì)于非婚生子女以及嬰兒在香港境外出生的男士是否可以享受有薪侍產(chǎn)假？答案是肯定的。據(jù)悉，勞顧會(huì)討論后認(rèn)為，若不將其包括在內(nèi)，有可能觸犯《性別歧視條例》及《家庭崗位歧視條例》。但具體的細(xì)節(jié)則需等到正式立法后再確定。

　　勞工及福利局局長(zhǎng)張建宗表示，雖然雇員的侍產(chǎn)假只有3天未能與公務(wù)員看齊，但他認(rèn)為，勞顧會(huì)同意就此立法，已是“可喜的第一步”。他強(qiáng)調(diào)，相關(guān)的建議已顧及中小企的承受能力及社會(huì)整體競(jìng)爭(zhēng)力，并同時(shí)顧及到家庭友善措施。