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    老板薪酬有多少,也要去備案

    來源:HR沙龍 時(shí)間:2013-01-07
    核心提示:自己的工作經(jīng)歷,當(dāng)時(shí)拿的薪酬大致是多少?……這些用工信息今后有望能在上網(wǎng)輕松查到。

      自己的工作經(jīng)歷,當(dāng)時(shí)拿的薪酬大致是多少?……這些用工信息今后有望能在上網(wǎng)輕松查到。1月6日,記者從湖南省人社廳了解到,《湖南省勞動(dòng)用工備案辦法》已經(jīng)正式實(shí)施,用人單位的平均工資、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬、職工基本情況、用工形式、用工起始時(shí)間、合同起始時(shí)間及期限、是否在崗、約定工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容都應(yīng)備案。據(jù)介紹,備案制度不僅能了解當(dāng)?shù)啬骋恍袠I(yè)的人才到底是稀缺還是飽和,還能保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

      據(jù)悉,勞動(dòng)用工備案的主要內(nèi)容包括:單位名稱、法定代表人、工商營業(yè)執(zhí)照號碼、注冊登記地址和實(shí)際運(yùn)營地、勞資負(fù)責(zé)人及聯(lián)系電話等;單位工資總額、平均工資、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬等;用人單位勞動(dòng)用工信息:包括職工類別、職工基本情況、用工形式、用工起始時(shí)間、合同類型、合同起始時(shí)間及期限、是否在崗、約定工資標(biāo)準(zhǔn)等。

      “長沙早在2008年就開始推行用工備案制度,這次全省范圍內(nèi)推行的勞動(dòng)用工備案制度更系統(tǒng)也更加規(guī)范。”湖南省人社廳介紹,比如,人社部門會(huì)授權(quán)本級各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、就業(yè)管理服務(wù)、勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)查詢本地區(qū)勞動(dòng)用工備案信息,方便其掌握有關(guān)情況,及時(shí)準(zhǔn)確辦理業(yè)務(wù)。同時(shí)預(yù)留端口,未來廣大勞動(dòng)者可以像查檔案一樣,上網(wǎng)檢索自己的工作經(jīng)歷等信息。

      用人單位可通過“湖南省人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)”的“在線經(jīng)辦”窗口,辦理勞動(dòng)用工備案。如果暫時(shí)不能通過網(wǎng)絡(luò)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)的,可以報(bào)送書面材料,經(jīng)人審核后錄入系統(tǒng)。

      新成立的用人單位應(yīng)當(dāng)在工商注冊或批準(zhǔn)成立之日起30日內(nèi),到人社部門辦理初始備案。此前已招用勞動(dòng)者的用人單位,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定到人社部門補(bǔ)辦初始備案手續(xù)。省人社廳介紹,《勞動(dòng)用工備案手冊》是用人單位辦理人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)的重要憑據(jù)!秳趧(dòng)用工備案手冊》記錄內(nèi)容不得損毀或隨意涂改。用人單位辦理注銷備案時(shí),《勞動(dòng)用工備案手冊》由人力資源和社會(huì)保障行政部門收回。

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