邁入2013年，珠海市人社保障工作頻傳利好，繼今年1月1日起，珠海市大幅提高新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的待遇標準后，珠海最低工資標準也將迎來調(diào)整，由現(xiàn)行的1150元/月，調(diào)整至1380元/月，調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標準將從今年5月1日起執(zhí)行。

　　新標準五一執(zhí)行

　　省政府日前發(fā)文，對我省企業(yè)職工最低工資標準進行調(diào)整，要求包括珠海、佛山、中山、東莞市在內(nèi)的二類地區(qū)最低工資標準應(yīng)由現(xiàn)行1100元/月調(diào)整為1310元/月，同時各市可根據(jù)實際情況在省定標準上適當上調(diào)。

　　據(jù)市人社局相關(guān)負責(zé)人介紹，由于珠海市現(xiàn)行企業(yè)職工最低工資標準為1150元/月，略高于省定標準，因此，參考省定標準的增長幅度，結(jié)合珠海市當前經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，綜合考慮珠海市企業(yè)用工環(huán)境等因素，珠海市決定在省定二類地區(qū)標準的基礎(chǔ)上將最低工資標準調(diào)整為1380元/月，折算的小時標準為7.93元/小時，非全日制職工小時最低工資標準為13.2元/小時。調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標準從2013年5月1日起執(zhí)行。

　　低于最低標準可舉報

　　據(jù)了解，為做好此次最低工資標準調(diào)整工作，市人社部門做了大量調(diào)研測算工作，專門召開了勞動關(guān)系三方會議，并邀請部分用工人數(shù)較多的大型企業(yè)參加座談，與工會組織、行業(yè)協(xié)會組織和企業(yè)代表共同研究最低工資標準調(diào)整方案，力求充分發(fā)揮最低工資標準的保障作用，既有利于提高低收入勞動者的工資水平，縮小收入差距，促進社會公平，又充分考慮企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要和承受能力。

　　與此同時，市人社局將在今年5月1日新的最低工資標準施行后，就新標準的執(zhí)行情況開展全面的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)執(zhí)行新標準。如果勞動者的工資低于最低標準，可到勞動監(jiān)察部門或者通過撥打12333、12345進行投訴舉報。

　　小資料

　　何為最低工資標準？

　　最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬，但不包括：延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。