記者28日從市人社局獲悉，從3月1日起，本市將調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，六區(qū)企業(yè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1240元調(diào)整為1380元，四市企業(yè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1100元調(diào)整為1220元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)則分別由13元、11元調(diào)整為14.5元、12.5元。

　　據(jù)悉，從3月1日起，駐市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)、城陽區(qū)的用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1240元調(diào)整為1380元，增幅為11.3%。駐即墨市、膠州市、平度市、萊西市的用人單位職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1100元調(diào)整為1220元，增幅為10.9%。

　　小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也一同出爐：駐市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)、城陽區(qū)的用人單位小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由13元調(diào)整為14.5元，增幅為11.5%；駐即墨市、膠州市、平度市、萊西市的用人單位小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由11元調(diào)整為12.5元，增幅為13.6%。根據(jù)規(guī)定，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)者。

　　自1995年本市首次提出用人單位最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，此次是本市第12次調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。早在1995年，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為180元和150元；第二年調(diào)整時(shí)，分別漲至220元和180元。2008年以來，進(jìn)一步提高增長(zhǎng)幅度，當(dāng)時(shí)七區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到1100元，當(dāng)時(shí)五市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也達(dá)到950元。

　　根據(jù)規(guī)定，凡職工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，其工資收入不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是少數(shù)確無正常工資支付能力的用人單位，支付給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報(bào)酬。企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因需要執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)征得本企業(yè)工會(huì)同意或者職工(代表)大會(huì)審議通過，并自執(zhí)行之日起1個(gè)月內(nèi)，按照工資管理權(quán)限向人力資源和社會(huì)保障行政部門報(bào)告。

　　企業(yè)擅自執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、不履行報(bào)告制度的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，根據(jù)《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》，處以2000元以上10000元以下的罰款。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含這些項(xiàng)目

　　根據(jù)《關(guān)于最低工資執(zhí)行中幾個(gè)具體問題的通知》第六條規(guī)定：“下列各項(xiàng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以外，由用人單位另行支付：⑴延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資；⑵中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；⑶法律、法規(guī)和國(guó)家、省規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇。主要包括：對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用；按國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者的費(fèi)用和用品，以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作著裝等)；按國(guó)家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金；用人單位為勞動(dòng)者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)金、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等”。第七條規(guī)定：“用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。” 記者 劉雪蓮

　　名詞解釋

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。本規(guī)定所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

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　　我省非私企職工年均工資超4.2萬

　　28日，2012年山東省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)發(fā)布。初步核算，全省實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值(GDP)為50013.2億元，比上年增長(zhǎng)9.8%。人均生產(chǎn)總值51768元，增長(zhǎng)9.2%，按年均匯率折算為8201美元。山東城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資42837元，比上年增長(zhǎng)12.8% ；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入25755元，增長(zhǎng)13.0%。全省城鎮(zhèn)化率達(dá)到52.4%。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，2012年全省居民消費(fèi)價(jià)格比上年上漲2.1% 。其中，城市上漲2.1%，農(nóng)村上漲2.0%；服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格上漲2.1%，消費(fèi)品價(jià)格上漲2.1%。

　　房地產(chǎn)調(diào)控效果明顯。2012年，房地產(chǎn)開發(fā)投資4708.3億元，比上年增長(zhǎng)14.6%，增速比上年回落11.8個(gè)百分點(diǎn)。在房屋銷售方面，商品房銷售面積8632.8萬平方米，下降9.9%。城鎮(zhèn)居民人均現(xiàn)住房總建筑面積33.4平方米，增加0.2平方米。