胡方：最新數(shù)據(jù)顯示，澳大利亞的藍領(lǐng)工人每周周薪是1229澳元，相當于7千多人民幣。而澳大利亞的白領(lǐng)平均周薪只有1085元，比藍領(lǐng)低。由于澳大利亞地廣人稀，有限的人口無法滿足大量體力勞動的需求，因此這也導致了藍領(lǐng)工人急缺，澳大利亞政府甚至對大量外國勞動力開綠燈，允許他們以工作簽證的形式來澳大利亞工作。一直居高不下的用人需求導致了藍領(lǐng)工人的工資水漲船高，特別是近幾年來蓬勃發(fā)展的采礦業(yè)，很多礦產(chǎn)急需采礦工人，一些大型的礦業(yè)公司經(jīng)常會開出動輒15萬-20萬澳幣的年薪招聘采礦技工。這一高薪已經(jīng)讓很多悉尼和墨爾本的白領(lǐng)為之心動，他們掛起領(lǐng)帶和襯衫，穿上工作服紛紛奔赴西澳礦場。在澳大利亞華人圈當中，如果你聽到誰說他是做辦公室的，那么他的日子可能就是不好不壞，但是如果他是做建筑、做裝修的或者開大卡車的，而且在澳大利亞一干幾十年了，基本上他家里就會有獨立洋房加帶游泳池的院子了。

 

　　日本：藍領(lǐng)工人素質(zhì)不低

 

　　《全球華語廣播網(wǎng)》日本觀察員黃學清介紹，日本今年來經(jīng)濟發(fā)展遲緩，盡管今年前幾個月呈現(xiàn)上升態(tài)勢，但內(nèi)生動力仍然不足，外來的廉價勞動力也威脅到本地技術(shù)工人。目前，日本建立了專門的制造大學，注重設(shè)計的教育方式。

 

　　黃學清：總體上看，日本藍領(lǐng)、白領(lǐng)的平均收入差距并不是特別大，不少藍領(lǐng)甚至還要比白領(lǐng)收入更高，特別是一些有技術(shù)的藍領(lǐng)工人，工資非常高。在日本，高級技工在藍領(lǐng)中所占的比例是40%左右，藍領(lǐng)工人的普遍職業(yè)素質(zhì)不低，他們鉆研技術(shù)，支撐著日本的制造業(yè)。有些中小企業(yè)甚至只有幾個人，卻在生產(chǎn)著世界上獨一無二的零部件和產(chǎn)品，它們被廣泛用于日本和其他國家的汽車、飛機、軍工制造等領(lǐng)域，一旦停止供應(yīng)就可能導致一個產(chǎn)業(yè)鏈的中斷。日本人非常重視體力勞動，孩子們從幼兒園就開始到田間地頭、到工廠車間學習勞動。每一年對孩子們向往職業(yè)的調(diào)查中，木匠都排在前列。但是近年來，大量工廠轉(zhuǎn)移到有廉價勞動力的國家，日本國內(nèi)也大量使用臨時工和短期的外國工人，使日本藍領(lǐng)的生存壓力增大。很多有識之士呼吁不能讓日本的制造文化丟失。日本中小企業(yè)經(jīng)營者福利事業(yè)團還設(shè)立了一所制造大學，這座大學不同于普通的大學，注重設(shè)計的教育方式，讓學生們掌握藍領(lǐng)工人的專門的技術(shù)和制造技巧，以保持日本高質(zhì)量產(chǎn)品的未來。

 

　　英國：藍領(lǐng)按小時計費整體收入可觀

 

　　《全球華語廣播網(wǎng)》英國觀察員侯穎介紹，英國的建筑工人、水管工人等藍領(lǐng)階層收入按小時計價，整體上非常可觀。

 

　　侯穎：在英國，一般藍領(lǐng)的工資是按小時定的。就英國公司的工資體系，不管是藍領(lǐng)和白領(lǐng)，都是根據(jù)工作的價值決定其基本工資，而全年的工資形態(tài)則是基本工資加獎金和日常補貼。由于在英國人力成本比較高，因此不少行業(yè)的藍領(lǐng)薪酬遠遠超過我們的想象。目前隨著英國職業(yè)教育的發(fā)展，越來越多的年輕人選擇學習一技之長，用以之后的安身立業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，擁有國家職業(yè)資格證書三級的技術(shù)工人，平均年新可以達到2萬4千英鎊到2萬6千英鎊，而英國大學本科畢業(yè)生平均不到2萬5千的起薪，顯得并沒有優(yōu)勢，可見藍領(lǐng)行業(yè)也是存在很多高薪的職位。不僅如此，在英國，大多數(shù)人都會把工作和生活分得很清楚，一些藍領(lǐng)工人的工作也許就是超市的送貨員、售貨員或者建筑工人等，但是在下班之后他們還是會換上自己的衣服，開車去和朋友聚會或者去酒吧聊天、看球，大家也不會因為他們是體力工作者而有看不起的想法。

 

 

　　《全球華語廣播網(wǎng)》德國觀察員薛成俊介紹說，德國的情況也很類似。

 

　　薛成�。旱聡�工作分為兩大類，一類是固定專業(yè)，另一類就是自由職業(yè)，包括各種各樣的零工。在德國，無論是固定職業(yè)還是自由職業(yè)，都要進行相應(yīng)的職業(yè)培訓，或者是學徒，時間大概在三年甚至更長。德國非常重視職業(yè)教育，有著嚴格的規(guī)范和標準，在人員培訓方面堪稱世界一流，無論是國家還是個人在職業(yè)技能培訓方面都付出了很大的努力。所以德國的勞動成本相對也比較高，尤其是手工活、技術(shù)活，通常都是按小時計費。比方家里的水龍頭壞了請水電工換一下，或者房頂漏水請泥瓦工修一下，帳單通常會在三位數(shù)，所以很多德國人寧愿自己動手，輕易不去請人。當然這也不會高得離譜，同時也并不代表他們的收入就一定很高，尤其是作為自由職業(yè)者，并不是每天都有任務(wù)，和一般的固定職業(yè)者相比，他們的收入并不會比別人高，而且還少了一份旱澇保收的保險。

 

　　在市場上，供求關(guān)系決定價格。當愿意吃苦賣勞、風吹雨打的工人少了，他們的身價自然就提高了。而我們也應(yīng)該看到，每一行都有各自的不易。比收入、比福利，當然只是其中的一個小小的維度。我們希望在勞保行的腰包越來越鼓的同時，每個行業(yè)的人都能得到幸福、贏得尊敬。

 

　　（原標題：媒體曝藍領(lǐng)收入比白領(lǐng)收入高已是全球化現(xiàn)象）