2014年，美國人的收入平均增幅為3%(通貨膨脹率為2.1%)。因此美國人的工資增幅只有1%左右�？墒墙衲甑奶�槽成功者，其工資增幅將為10-20%。不過，一旦跳槽失敗，那恐怕就要賠上老本兒了。

 

　　老員工薪酬增幅低的原因是，很多機(jī)構(gòu)對員工采取“凍結(jié)薪金”甚至減少工資的辦法來應(yīng)對危機(jī)。加之一些老員工起薪較低，而工資增加都是按百分比調(diào)整，因此在一個(gè)單位工作時(shí)間越長，其得到的工資總數(shù)反而會(huì)越低。

 

　　雖然跳槽成功者能獲得更高的底薪和職位，但找新工作的過程并不是一帆風(fēng)順，很可能會(huì)讓您感覺壓力巨大并影響身心健康。畢竟，錢不是最重要的東西，也不是所有人都有“說跳就跳”的實(shí)力。