今年用人單位達(dá)到420多家，超過(guò)了去年的350家，增加了兩成。住房和薪酬是吸引畢業(yè)生的常用優(yōu)待，外省市單位的“價(jià)碼”明顯高于上海單位，如河南某輕工業(yè)學(xué)院就開出了安家費(fèi)10萬(wàn)-15萬(wàn)元并提供100平方米住房一套，另一家教育機(jī)構(gòu)開出25萬(wàn)元保底年薪。

    “除了崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀人才股權(quán)激勵(lì)外，我們還提供結(jié)婚禮金、旅游多項(xiàng)福利，此外我們還提供心理報(bào)酬。”昨天，一家物產(chǎn)集團(tuán)打出了“心理報(bào)酬”的新措施，招聘人員表示，90后更注重工作環(huán)境，薪酬并不是吸引他們的唯一因素，心理報(bào)酬包括了：優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的職業(yè)前景、豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、舒適的工作環(huán)境。

    應(yīng)屆畢業(yè)生陳艷就沖著“心理報(bào)酬”投了一份簡(jiǎn)歷，“我們不需要養(yǎng)家糊口，更看重工作能帶來(lái)的心理契合度，有感覺，就投。”

    復(fù)旦學(xué)生就業(yè)中心主任劉金華表示，2014屆復(fù)旦大學(xué)將有7000多名畢業(yè)生走向社會(huì)。除去升學(xué)和出國(guó)外，去年簽訂就業(yè)協(xié)議的約為4000多人，今年的用人單位層次和質(zhì)量有所提升。從行業(yè)看，金融、互聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、通信、教育、航空、航天、新興高科技企業(yè)尤其受到畢業(yè)生青睞。從地域分布看，從東北到西南、從長(zhǎng)三角到珠三角以及西部地區(qū)均有代表性的單位參加。

    高校為了解決學(xué)校就業(yè)問題也動(dòng)足了腦筋，華東理工大學(xué)就把知名的獵頭請(qǐng)進(jìn)了校園，提供立體化職業(yè)導(dǎo)航服務(wù)。