不論是單位午睡設(shè)施匱乏，還是單位離家遠(yuǎn)、抑或是單位工作任務(wù)重、擠占午休時(shí)間，都導(dǎo)致近六成的上班族不能很好休息。卓別林主演的電影《摩登時(shí)代》，讓人們認(rèn)識(shí)到工業(yè)時(shí)代流水線生產(chǎn)對(duì)人們主體性的異化。如今，工作對(duì)生活的時(shí)空擠壓和形式異化，不再是熒屏上的滑稽故事，而是活生生的現(xiàn)實(shí)。這一點(diǎn)，在“桌趴族”身上得到了淋漓盡致的發(fā)揮。

 

　　在職場(chǎng)領(lǐng)域，生存狀態(tài)的鮮明反差，讓人人皆爭(zhēng)“上游”；而有限的資源、激烈的競(jìng)爭(zhēng)，會(huì)從根本上扭曲人們的是非觀和價(jià)值觀。工作就像一個(gè)隱形的“緊箍咒”，裹挾了上班族太多的喜怒哀樂(lè)；上緊了發(fā)條的匆忙步履，在我們的日常生活中隨處可見(jiàn)。

 

　　然而，對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，效率最高、效用最大化現(xiàn)象的背后，通常都是對(duì)資源乃至上班族的過(guò)度消耗和透支，這也會(huì)在無(wú)形中侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)者權(quán)益保障法》，勞動(dòng)者享有休息、休假的權(quán)利。而通過(guò)午睡讓員工休息，一方面可以提高工作效率，另一方面也是單位人性化管理的表現(xiàn)，有助于提升單位的社會(huì)形象。

 

　　實(shí)際上，為員工提供午睡設(shè)施、創(chuàng)造午休條件并不需要很高的成本。許多時(shí)候，一張折疊床，幾個(gè)沙發(fā)，都可以將“趴睡族”從辦公桌上解救出來(lái)。就此而言，用人單位非不能也乃不為也，對(duì)勞動(dòng)者休息權(quán)利的忽視乃至漠視，是造成“趴睡族”尷尬與窘迫的根源。

 

　　一個(gè)旨在“讓勞動(dòng)更有價(jià)值”、“讓勞動(dòng)者更有尊嚴(yán)”的社會(huì)，勞動(dòng)者的工作環(huán)境和生存狀態(tài)理應(yīng)得到更多的關(guān)注。促進(jìn)勞動(dòng)者的權(quán)利補(bǔ)位、完善勞動(dòng)者的社會(huì)保障體系，筑起一道周密、堅(jiān)實(shí)的防護(hù)網(wǎng)，人們既需要理解這一過(guò)程的艱難與復(fù)雜，也需要有種“等不及”、“傷不起”的急切與緊張感。唯有如此，“桌趴族”才會(huì)逐漸減少。