與同事相處的時間長了，慢慢就成了熟人，就會比較隨意一些，但是，切忌不要對同事發(fā)脾氣，不管你們的關(guān)系有多熟，也不要發(fā)脾氣，這樣會給你帶來非常不好的結(jié)果，畢竟大家是同事，存在利益關(guān)系，如果你把你最糟糕的一面和最差的脾氣帶入了職場，大家只會覺得你是一個控制不好自己情緒的人，不是合格的職場人。

工作出了問題，容易影響情緒，但是你要明白，情緒并不能解決問題，想解決問題還是要一點(diǎn)一點(diǎn)把工作捋順，是哪里出了問題，就去改哪里，保證各個環(huán)節(jié)的順暢。你越情緒化，反而越會影響你解決問題的能力，會造成越急越亂的現(xiàn)象，非常不可取。

遇到問題發(fā)脾氣是本能，但是你一定要學(xué)會控制脾氣的本領(lǐng)，這是一門學(xué)問，當(dāng)你在職場上打拼的時間長了，你就會明白，控制好自己的情緒是多么關(guān)鍵的一件事情。發(fā)飆只會讓你自己不高興，不會對你遇到的問題起到一丁點(diǎn)的作用，也許還會破壞你處理問題的能力，必須學(xué)會控制。

想要控制好自己的情緒就要成為你自己心態(tài)的主人，當(dāng)事情發(fā)生的時候，很多人都會頭腦一熱，直接就爆發(fā)了，等平靜下來的時候就又開始各種后悔，彌補(bǔ)。學(xué)會控制你的情緒，就不會淪為情緒的奴隸，你就會變成一個成熟的職場人。

做個優(yōu)雅的職場人，比做一個飛揚(yáng)跋扈的職場人要好得多，優(yōu)雅的你會有更好的職場人際關(guān)系，會被更多的合作伙伴尊重。能做到調(diào)適自己心態(tài)的人，才會離成功更近，并最終取得成功。