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企業(yè)招聘宣講會(huì)，你忽悠誰(shuí)哈？2013-02-13 21:38

3個(gè)方法避免招聘噩夢(mèng)2013-02-13 21:36

招聘中的“阿比勒尼悖論”2013-02-07 09:48

網(wǎng)絡(luò)招聘“六妙招”2013-02-04 11:15

節(jié)后招聘工作如何做細(xì)做實(shí)？2013-01-31 09:37

管理者的任用誤區(qū)，你踏入過(guò)嗎？2013-01-28 10:24

新任CEO：外聘還是內(nèi)部提拔2013-01-25 10:16

招聘“挖人”完全手冊(cè)2013-01-24 10:59

招聘的制勝武器：飽和攻擊2013-01-23 10:22

HR鑒別人才的“九不”原則2013-01-22 11:10

如何給企業(yè)尋找力挽狂瀾的人才？2013-01-22 10:08

文化育人鎖定人才的“雙料篩選術(shù)”2013-01-22 10:03

招聘面試 是一場(chǎng)有預(yù)謀的走秀2013-01-21 09:55

資深人士招還是不招？2013-01-18 10:58

用HR的眼光看招聘九大環(huán)節(jié)2013-01-17 13:26

如何提升招聘效率2013-01-17 11:28

HR招聘失敗的4大類原因2013-01-15 10:48

蘋果前副總談喬布斯用人之道：需誠(chéng)實(shí)有遠(yuǎn)見(jiàn)2013-01-15 10:29

招聘故事：龍永圖選秘書(shū)2013-01-14 09:52

招聘90后 HR要懂得玩“花招”2013-01-10 09:53